南京英锐人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京企业服务公司人气排名第39名南京咨询鉴定公司人气排名第42名南京人力资源公司人气排名第40名
工资： 58.3%的岗位拿3-6K，2025年较去年增长134%。硕士工资￥50.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占27.8%，“机械/仪器仪表类”占8.3%，“医疗卫生/美容保健类”占5.6%。
招聘： 2025年较2024年增长341%。
要求：学历：大专最多，占63.9%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在4个地区，南京占25%，北京占13.9%，上海占13.9%，苏州占13.9%。

公司介绍

南京聚新跃人力资源服务有限公司成立于2023年，是一家提供人力资源服务和信息咨询服务的公司。公司秉承着积善行，思利他的经营理念，热情温暖的服务精神，以及积极正能量的团队文化，致力于打造出一个高质量，高水平的服务团队。

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招聘概况/发展现状（7个在线职位）

管理

+341%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多167个职位

2024年 49个 2025年 216个

上海 2 南京 2 北京 1 杭州 1 佛山 1

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

No.319

南京实习生排名 򀀩

说明：南京英锐人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年49个，2025年216个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求10个，占27.8%，热招岗位：

南京英锐人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占27.8%，“机械/仪器仪表类”占8.3%，“医疗卫生/美容保健类”占5.6%，“生物/制药/化工/环保类”占2.8%，“美术/设计/创意类”占2.8%，“计算机/网络/技术类”占2.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中58.3%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 13.9% 6-8K 8.3% 8-10K 5.6% 15-20K 5.6% 20-30K 8.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

在校学生类￥3.8K  电子/电器/通信技术类  教育/培训类  技工类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

南京英锐人力资源有限公司工资待遇怎么样？58.3%的岗位拿3-6K，本科工资￥26.4K。与同行业比-22%，在校学生类平均工资￥3.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京英锐人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：实习生，助教，客服，品质总监，市场，店员，操作员，测试工程，内审，安检，审核，寒假工，嵌入式，普工，服务员，机械工，机械设计，设计经理，质检，质量，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

在校学生类
占了36.1% 36.1%
电子/电器/通信技术类
占了27.8% 27.8%
教育/培训类
占了25% 25%
技工类
占了22.2% 22.2%

职位地区

学历要求

大专
占了63.9% 63.9%
本科
占了16.7% 16.7%
不限
占了13.9% 13.9%
高中
占了2.8% 2.8%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

南京英锐人力资源有限公司招聘要求怎么样：南京英锐人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别在校学生类占比最多占36.1%，其次是电子/电器/通信技术类占27.8%。什么学历能进？大专占比最多占63.9%，其次是本科占16.7%。学历要求高吗？硕士占2.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？南京占比最多占25%，其次是北京占13.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。