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公司概况

发展阶段

公司介绍

南京聚新跃人力资源服务有限公司成立于2023年,是一家提供人力资源服务和信息咨询服务的公司。公司秉承着积善行,思利他的经营理念,热情温暖的服务精神,以及积极正能量的团队文化,致力于打造出一个高质量,高水平的服务团队。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

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说明:南京英锐人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年216个(增长341%),2024年49个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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南京英锐人力资源有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占27.3%,“计算机/网络/技术类”占16.7%,“机械/仪器仪表类”占8%,“生物/制药/化工/环保类”占6%,“其他(研发和技术类)”占4%,“医疗卫生/美容保健类”占2%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共150条)

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薪酬区间: 3K - 50K,其中67.3%的岗位拿¥6-50K
说明:工资统计来自于近一年150条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
南京英锐人力资源有限公司工资待遇怎么样?67.3%的岗位拿6-50K,本科工资¥。南京地区工资排名第778,与同行业比+24%,电子/电器/通信技术类平均工资¥18.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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南京英锐人力资源有限公司员工工资高吗?为你提供:客服,测试工程,实习生,助教,销售,工艺工程,嵌入式,软件测试,java,操作员,普工,质检,业务专员,业务员,前端,品质总监,大客户,店员,服务员,质量,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了27.3% 27.3%
  • 技工类
    占了23.3% 23.3%
  • 质量管理类
    占了17.3% 17.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了40% 40%
  • 大专
    占了36.7% 36.7%
  • 高中
    占了12.7% 12.7%
  • 不限
    占了8.7% 8.7%

经验要求

  • 不限
    占了78.7% 78.7%
  • 1-3年
    占了16% 16%
  • 3-5年
    占了3.3% 3.3%
  • 5-10年
    占了2% 2%
查看详细分析

南京英锐人力资源有限公司招聘要求怎么样:南京英锐人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占27.3%,其次是技工类占23.3%。什么学历能进?本科占比最多占40%,其次是大专占36.7%。学历要求高吗?硕士占1.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占78.7%,其次是1-3年占16%。工作地区在哪?南京占比最多占33.3%,其次是深圳占10.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 刘钰
成立时间:
信用代码: 91320115MACY6PKWXY
注册地址: 南京市六合区冶山街道石柱林社区赫庄组毛营路18号办公楼201-10室

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