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淮安鼎徽人力资源有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
55 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占15.1%,“生物/制药/化工/环保类”占8.3%,“医疗卫生/美容保健类”占2.4%,“电子/电器/通信技术类”占1.2%,“美术/设计/创意类”占0.8%。 仅供参考。
技工类
63.5%(160)
酒店/餐饮/旅游/服务类
42.9%(108)
工厂生产类
29.8%(75)
商业零售类
16.7%(42)
质量管理类
15.5%(39)
机械/仪器仪表类
15.1%(38)
生物/制药/化工/环保类
8.3%(21)
贸易/物流/采购/运输类
4%(10)
人力资源类
2.8%(7)
医疗卫生/美容保健类
2.4%(6)
其他类
1.6%(4)
客户服务类
1.2%(3)
市场/公关/媒介类
1.2%(3)
电子/电器/通信技术类
1.2%(3)
销售类
1.2%(3)
经营管理类
0.8%(2)
美术/设计/创意类
0.8%(2)
技工类工资: 81.3%的岗位拿¥4.5-8K/月
49.4%
4.5-6K
31.9%
6-8K
18.8%
8-10K
技工类 人才需求160个,占63.5%,热招岗位:
车工
洗车
技师
操作工
店员
理货
pd
冲压
车间
切割
叉车
抛光
拓展
收银
淮安服务外包行业人才需求趋势分析
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-47%
财务外包
-12%
员工福利外包
+167%
薪酬管理
-44%
福利外包
+450%
HR解决方案
-70%
外商投资
-14%
全球化
+16%
服务外包
-17%
医药工业
+129%
人力资源
-40%
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