久秉机器人（北京）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 仪器仪表/工业自动化、人工智能
全称： 久秉机器人（北京）有限公司。

发展阶段

排名：北京智能机器人公司人气排名第162名北京机器人公司人气排名第186名北京工业机器人公司人气排名第215名
工资： 48.1%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降31%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占66.7%，“电子/电器/通信技术类”占29.6%，“机械/仪器仪表类”占7.4%。
招聘： 2026年较2025年下降57%。
要求：学历：本科最多，占51.9%。经验：3-5年最多，占37%。
地区：分布在1个地区，北京占92.6%，深圳占7.4%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长360%

历年招聘：

2024年 5个 2025年 23个 2026年 ? *** 

北京 4

说明：久秉机器人（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年5个，2025年23个（增长360%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2025年较2024年

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

久秉机器人（北京）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年1个，2025年1个（增长360%）。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求18个，占66.7%，热招岗位：

久秉机器人（北京）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占66.7%，“电子/电器/通信技术类”占29.6%，“机械/仪器仪表类”占7.4%，“电气/能源/动力类”占7.4%，“医疗卫生/美容保健类”占3.7%，“生物/制药/化工/环保类”占3.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中48.1%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.8% 10-15K 14.8% 15-20K 11.1% 20-30K 11.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥16.1K  电子/电器/通信技术类  工厂生产类  技工类  行政/后勤类 

久秉机器人（北京）有限公司工资待遇怎么样？48.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥22.3K。与同行业比-21%，计算机/网络/技术类平均工资￥16.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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久秉机器人（北京）有限公司员工工资高吗？为你提供：运维，开发工程师，硬件，外勤，嵌入式，软件工程，电路板维修，维修工，ios，qt，stm32工程师，ux，产品工艺，单片机，后台开发，安卓开发，工艺工程，护工，机电一体，电子维修，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了66.7% 66.7%
电子/电器/通信技术类
占了29.6% 29.6%
工厂生产类
占了14.8% 14.8%
技工类
占了14.8% 14.8%

职位地区

学历要求

本科
占了51.9% 51.9%
大专
占了22.2% 22.2%
不限
占了22.2% 22.2%
高中
占了3.7% 3.7%

经验要求

3-5年
占了37% 37%
5-10年
占了29.6% 29.6%
不限
占了29.6% 29.6%
1-3年
占了3.7% 3.7%

查看详细分析

久秉机器人（北京）有限公司招聘要求怎么样：久秉机器人（北京）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占66.7%，其次是电子/电器/通信技术类占29.6%。什么学历能进？本科占比最多占51.9%，其次是大专占22.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占37%，其次是5-10年占29.6%。工作地区在哪？北京占比最多占92.6%，其次是深圳占7.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。