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公司概况

发展阶段

  • 工资: 62.5%的岗位拿20-50K,2026年较去年下降13%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降81%。
  • 要求: 学历:本科最多,占66.7%。经验:3-5年最多,占37.5%。
  • 地区: 分布在个地区,大连占16.7%,连云港占16.7%,南京占12.5%,宿迁占12.5%。

公司介绍

无锡收付拉电子科技有限公司位于无锡市梁溪区广益街道,专注于电气机械与电力设备领域的技术研发与产品服务,致力于为行业客户提供智能化解决方案。公司聚焦配电系统优化、电力设备运维等场景,通过自主研发与技术创新,助力企业实现能效管理与设备安全升级。公司团队由具备丰富行业经验的专业技术人员组成,注重以客户需求为导向,提供定制化服务方案。业务覆盖长三角地区,已为多家制造业企业提供设备检测、系统集成及技术支持服务,积累了稳定的行业口碑。在电力设备智能化与数字化转型方向持续投入研发资源,积极探索物联网技术与传统电力场景的深度融合。秉承“专业为本、创新为驱”的发展理念,无锡收付拉电子科技有限公司坚持合规经营与技术深耕,通过规范化的服务流程与快速响应机制,确保项目交付质量与客户服务体验。公司正稳步拓展业务版图,致力于成为区域电力设备技术服务领域的优选合作伙伴。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

管理
说明:无锡收付拉电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年6个,2025年54个(增长800%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共24条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中62.5%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年24条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
无锡收付拉电子科技有限公司工资待遇怎么样?62.5%的岗位拿20-50K,本科工资¥23.9K。与同行业比+72%,经营管理类平均工资¥32.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了45.8% 45.8%
  • 翻译类
    占了25% 25%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了16.7% 16.7%
  • 市场/公关/媒介类
    占了12.5% 12.5%

学历要求

  • 本科
    占了66.7% 66.7%
  • 大专
    占了29.2% 29.2%
  • 不限
    占了4.2% 4.2%

经验要求

  • 3-5年
    占了37.5% 37.5%
  • 不限
    占了29.2% 29.2%
  • 5-10年
    占了25% 25%
  • 1-3年
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

无锡收付拉电子科技有限公司招聘要求怎么样:无锡收付拉电子科技有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占45.8%,其次是翻译类占25%。什么学历能进?本科占比最多占66.7%,其次是大专占29.2%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占37.5%,其次是不限占29.2%。工作地区在哪?大连占比最多占16.7%,其次是连云港占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 50万(元)
法定代表: 许兰凤
成立时间:
信用代码: 91320213MADNQQDQX5
注册地址: 无锡市梁溪区广益街道锡沪东路363-1105

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