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公司概况

发展阶段

  • 工资: 76.2%的岗位拿20-50K,2026年较去年增长28%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降89%。
  • 要求: 学历:本科最多,占61.9%。经验:3-5年最多,占42.9%。
  • 地区: 分布在个地区,连云港占19%,南京占14.3%,宿迁占14.3%,上海占9.5%。

公司介绍

无锡收付拉电子科技有限公司位于无锡市梁溪区广益街道,专注于电气机械与电力设备领域的技术研发与产品服务,致力于为行业客户提供智能化解决方案。公司聚焦配电系统优化、电力设备运维等场景,通过自主研发与技术创新,助力企业实现能效管理与设备安全升级。
公司团队由具备丰富行业经验的专业技术人员组成,注重以客户需求为导向,提供定制化服务方案。业务覆盖长三角地区,已为多家制造业企业提供设备检测、系统集成及技术支持服务,积累了稳定的行业口碑。在电力设备智能化与数字化转型方向持续投入研发资源,积极探索物联网技术与传统电力场景的深度融合。
秉承“专业为本、创新为驱”的发展理念,无锡收付拉电子科技有限公司坚持合规经营与技术深耕,通过规范化的服务流程与快速响应机制,确保项目交付质量与客户服务体验。公司正稳步拓展业务版图,致力于成为区域电力设备技术服务领域的优选合作伙伴。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
历年招聘:
说明:无锡收付拉电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年6个,2025年54个(增长800%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共21条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中76.2%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年21条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
无锡收付拉电子科技有限公司工资待遇怎么样?76.2%的岗位拿20-50K,本科工资¥30.4K。与同行业比+103%,经营管理类平均工资¥32.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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无锡收付拉电子科技有限公司员工工资高吗?为你提供:小学英语,工艺主管,市场,机械设计,结构工程,设计师,销售,人事,外贸经理,少儿英语,店长,拓展,招生,教学主管,灯光设计,热处理,电气,设备工,质量,门店,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了57.1% 57.1%
  • 翻译类
    占了23.8% 23.8%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了19% 19%
  • 市场/公关/媒介类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 本科
    占了61.9% 61.9%
  • 大专
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了4.8% 4.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了42.9% 42.9%
  • 5-10年
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了19% 19%
  • 1-3年
    占了4.8% 4.8%
查看详细分析

无锡收付拉电子科技有限公司招聘要求怎么样:无锡收付拉电子科技有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占57.1%,其次是翻译类占23.8%。什么学历能进?本科占比最多占61.9%,其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占42.9%,其次是5-10年占33.3%。工作地区在哪?连云港占比最多占19%,其次是南京占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 50万(元)
法定代表: 许兰凤
成立时间:
信用代码: 91320213MADNQQDQX5
注册地址: 无锡市梁溪区广益街道锡沪东路363-1105

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