「杭州康先中西医结合诊所怎么样」杭州康先中西医结合诊所有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 杭州康先中西医结合诊所有限公司。

发展阶段

排名：杭州中医馆公司人气排名第21名杭州中医诊所公司人气排名第21名杭州医院管理公司人气排名第31名杭州中西医结合公司人气排名第46名
工资： 84%的岗位拿3-15K，2026年较去年下降33%。。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：大专最多，占40.7%。经验：1-3年最多，占51.9%。
地区：分布在1个地区，杭州占88.9%，南昌占3.7%，南宁占3.7%，迪庆占3.7%。

公司介绍

杭州康先中西医结合诊所有限公司（简称“康先中西医结合诊所”）是优先医疗旗下的小型中西医结合诊所，2023年成立于杭州拱墅区，专注中西医结合诊疗与基础健康服务。 ? 诊疗服务：中西医结合诊所服务、中医诊所服务（已备案）、常规医疗服务? 配套服务：预包装保健食品/食品销售、一/二类医疗器械销售、远程健康管理、医护人员防护用品零售/批发、医院管理咨询

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杭州康先中西医结合诊所招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%
2024：持平0%-

杭州康先中西医结合诊所历年招聘：

2023年 4个 2024年 4个 2025年 16个 2026年 ? *** 

杭州 12

杭州康先中西医结合诊所校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：杭州康先中西医结合诊所有限公司招聘需求增长速度怎么样？杭州康先中西医结合诊所2025年16个（增长300%），2024年4个（持平），2023年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

杭州康先中西医结合诊所工资待遇怎么样（共25条）

管理

杭州康先中西医结合诊所薪酬概况

￥3-15K

84%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中84%的岗位拿￥3-15K

***  ? 3-4.5K 12% 4.5-6K 4% 6-8K 12% 8-10K ***  ? 10-15K 16% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

杭州康先中西医结合诊所工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥12.1K  工厂生产类  客户服务类 

杭州康先中西医结合诊所有限公司工资待遇怎么样？杭州康先中西医结合诊所84%的岗位拿3-15K，本科工资￥。与同行业比-17%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥12.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

杭州康先中西医结合诊所热招岗位工资待遇

（更多）

杭州康先中西医结合诊所有限公司员工工资高吗？为你提供：中医，内科，口腔医生，护士，西医，护理，推拿，针灸，全科医生，检验，医师，外科医生，药师，点击查看详细岗位薪资分析。

杭州康先中西医结合诊所相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了92.6% 92.6%
工厂生产类
占了7.4% 7.4%
客户服务类
占了3.7% 3.7%

职位地区

学历要求

大专
占了40.7% 40.7%
初中
占了29.6% 29.6%
高中
占了14.8% 14.8%
本科
占了7.4% 7.4%

经验要求

1-3年
占了51.9% 51.9%
5-10年
占了40.7% 40.7%
3-5年
占了3.7% 3.7%
不限
占了3.7% 3.7%

查看详细分析

杭州康先中西医结合诊所有限公司招聘要求怎么样：杭州康先中西医结合诊所都在招什么人？杭州康先中西医结合诊所招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占92.6%，其次是工厂生产类占7.4%。杭州康先中西医结合诊所什么学历能进？大专占比最多占40.7%，其次是初中占29.6%。工作经验杭州康先中西医结合诊所有什么要求？1-3年占比最多占51.9%，其次是5-10年占40.7%。杭州康先中西医结合诊所工作地区在哪？杭州占比最多占88.9%，其次是南昌占3.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。