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公司概况

发展阶段

  • 工资: 91.6%的岗位拿6-10K,2026年较去。。
  • 研发: “美术/设计/创意类”需求占79.2%,“计算机/网络/技术类”占54.2%。
  • 招聘: 2026年较2025年
  • 要求: 学历:不限最多,占87.5%。经验:1-3年最多,占91.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,六安占83.3%,合肥占16.7%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长50%
  • 2024: 下降75%
  • 2023: 下降9%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:安徽忠旭户外用品有限公司合肥营销分公司招聘需求增长速度怎么样?2025年12个(增长50%),2024年8个(下降75%),2023年32个(下降9%),2022年35个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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美术/设计/创意类 人才需求19个,占79.2%,热招岗位:

安徽忠旭户外用品有限公司合肥营销分公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占79.2%,“计算机/网络/技术类”占54.2%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共24条)

管理
薪酬区间: 6K - 15K,其中91.6%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年24条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
安徽忠旭户外用品有限公司合肥营销分公司工资待遇怎么样?91.6%的岗位拿6-10K,与同行业比-11%,美术/设计/创意类平均工资¥8.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
安徽忠旭户外用品有限公司合肥营销分公司员工工资高吗?为你提供:cad,版师,样衣,运营,技术主管,技术部,生产技术,部长,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 美术/设计/创意类
    占了79.2% 79.2%
  • 人力资源类
    占了58.3% 58.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了54.2% 54.2%
  • 技工类
    占了50% 50%

学历要求

  • 不限
    占了87.5% 87.5%
  • 大专
    占了12.5% 12.5%

经验要求

  • 1-3年
    占了91.7% 91.7%
  • 3-5年
    占了4.2% 4.2%
  • 5-10年
    占了4.2% 4.2%
查看详细分析

安徽忠旭户外用品有限公司合肥营销分公司招聘要求怎么样:安徽忠旭户外用品有限公司合肥营销分公司都在招什么人? 招聘类别美术/设计/创意类占比最多占79.2%,其次是人力资源类占58.3%。什么学历能进?不限占比最多占87.5%,其次是大专占12.5%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占91.7%,其次是3-5年占4.2%。工作地区在哪?六安占比最多占83.3%,其次是合肥占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 马勤
成立时间:
信用代码: 91340104MA2NGDJEXP
注册地址: 合肥市政务区怀宁路200号置地广场栢悦中心2209、2210

合肥户外用品行业人才需求趋势分析 更多

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