【总结】汽车电子产品研发、生产和销售
合肥晟泰克汽车电子股份有限公司成立于2003年3月，位于合肥市经济技术开发区合掌路27号，是一家专业从事汽车电子产品研发、生产和销售的高新技术企业。公司现有厂房约20000平方米，员工600余人，拥有现代化的汽车电子产品生产线和先进的检测设备。公司管理规范，先后通过ISO9001、IATF16949、ISO14001和OHSAS18001等管理体系认证，两次荣获“安徽省质量奖”。
公司强调创新精神，研发是公司的生命，研发经费投入逐年递增。取得泊车辅助系统、胎压监测系统、汽车转向防盗装置等五十余项专利，并获得“安徽省发明专利优秀奖”。两次获得国家科技部支持的中小企业创新基金，一次国家工信部“重点产业振兴和技术改造项目”的支持。公司在壮大自身研发队伍的同时，加强与高等院校、科研机构以及国外研发机构的合作与交流。公司重视实验验证，在试验设备及实验人才上投入大量资金，目前已建成6大功能实验室并通过CNAS认证。公司技术中心被认定为省级“企业技术中心”和省级“工程技术中心”
在省市领导及社会各界的支持和帮助下，公司的业绩稳步增长，并且取得了社会的认可，先后被评为“合肥市创新型企业”，“合肥市科技小巨人企业”，“安徽省专精特新中小企业”，“安徽省著名商标”。公司经营业绩多次获评“合肥经济技术开发区发展效益奖”。
公司四大类主营产品：车身电子、安全电子、智能电子、新能源电子，为江淮、奇瑞、吉利、日产、东风、上汽、、北汽、众泰等主机厂配套，以可靠的质量和完善的服务赢得了客户一致好评，多次获得由客户颁发的质量贡献奖、战略供应商、核心供应商、服务贡献奖、协同开发奖、合作共赢奖和新车型量产贡献奖。
公司未来将继续围绕汽车电子领域，遵循“真实、可信、自然、简单”的工作准则，坚持“诚信服务，持续创新”的质量方针，力争把公司打造成“全球一流汽车电子供应商”。 我们始终坚持自主开发与全球合作并举的发展战略，全力以赴致力于发展我们将继续脚踏实地、务实创新，以“为汽车 为世界”为愿景，坚持自主研发，忠心服务客户，扩大全球合作。
人力资源建设：
公司现有员工500余人，本科及以上学历占比50%。公司注重人才队伍建设，每年从各大高校、专业技术院校吸引大批量应届毕业生，有计划的培养、提升，为各岗位培养技能型、管理型人才。公司重视员工职业规划和员工发展，建立了完备的内部晋升制度，鼓励有能力、有上进心的员工积极参与内部竞聘，不断激发员工潜能，帮助员工提升自身价值。
合肥晟泰克汽车电子股份有限公司招聘要求怎么样：晟泰克都在招什么人？ 晟泰克招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占18.7%，其次是质量管理类占18.2%。晟泰克什么学历能进？本科占比最多占90.7%，其次是大专占5.1%。晟泰克学历要求高吗？硕士占2.3%，博士占0.5%。工作经验晟泰克有什么要求？3-5年占比最多占34.6%，其次是1-3年占33.2%。晟泰克工作地区在哪？合肥占比最多占96.3%，其次是芜湖占2.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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