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晟泰克
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认领公司
汽车电子产品研发、生产和销售
///
点评
175 条
薪酬分析
///
人才要求
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荣誉资质
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研发实力
///
竞品
84 个
招聘
///
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晟泰克招聘要求
(45个在线职位)
按地区统计
所有
合肥
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降2%
2023:
增长47%
2022:
增长50%
2021:
下降19%
晟泰克历年招聘:
2025年比2024年多80个职位
2020年
47个
2021年
38个
2022年
57个
2023年
84个
2024年
82个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
晟泰克最新招聘
机器人摄像头产品系统工程师
合肥
|
本科以上 | 全职 | 1.5-3万
2天前
结构工程师
合肥
|
本科以上 | 全职 | 8千-1.6万
19天前
海外系统工程师
合肥
|
本科以上 | 1-3年 | 全职 | 1.5-3万
19天前
晟泰克工资待遇怎么样
(共168条)
晟泰克薪酬区间: 3K - 50K,其中53%的岗位拿¥8-20K
4.8%
3-4.5K
10.7%
6-8K
***
?
8-10K
12.5%
10-15K
***
?
15-20K
13.1%
20-30K
15.5%
30-50K
晟泰克历年工资
¥9.1k
2021年
¥10.8k
2022年
¥12.7k
2023年
¥14.3k
2024年
***
?
2025年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
1.2%
高中
5.9%
大专
88.8%
本科
3.6%
硕士
0.6%
博士
晟泰克需要什么学历?本科占比最多,占88.8%,大专占5.9%,硕士占3.6%,高中(含中专,中技)占1.2%,博士占0.6%
工资按学历统计
大专
¥7.0K
本科
硕士
博士
说明:晟泰克工资按学历统计,大专工资¥7.0K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:1-3年最多
1.2%
应届生
36.7%
1-3年
31.4%
3-5年
2.4%
5-10年
28.4%
不限
晟泰克经验要求高吗?1-3年占比最多占36.7%,3-5年占31.4%,不限占28.4%,5-10年占2.4%,应届生占1.2%
工资按经验统计
应届生
¥7.0K
1-3年
¥14.6K
3-5年
¥22.1K
5-10年
¥28.8K
不限
¥18.1K
说明:晟泰克工资按经验统计,应届生工资¥7.0K,1-3年工资¥14.6K,3-5年工资¥22.1K,5-10年工资¥28.8K,不限工资¥18.1K
晟泰克人员结构:计算机/网络/技术类最多
计算机/网络/技术类
19.5%(33)
电子/电器/通信技术类
17.8%(30)
质量管理类
17.8%(30)
其他(研发和技术类)
16.6%(28)
工厂生产类
16.6%(28)
客户服务类
11.8%(20)
技工类
11.2%(19)
销售类
10.1%(17)
贸易/物流/采购/运输类
8.9%(15)
项目管理类
7.7%(13)
展开更多
晟泰克有哪些部门?计算机/网络/技术类最多,占19.5%,电子/电器/通信技术类占17.8%,质量管理类占17.8%,其他(研发和技术类)占16.6%,工厂生产类占16.6%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
晟泰克热招岗位工资待遇
热门
3-4.5K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
返回所有岗位 >
合肥晟泰克汽车电子股份有限公司员工工资高吗?为你提供:系统工程师,质量,销售,工艺工程,项目经理,软件工程,采购,ae,点击查看详细岗位薪资分析。
晟泰克工作地区:主要分布在合肥
合肥
¥18.1K
97%(163)
展开更多
说明:晟泰克在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:合肥占97%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
晟泰克发展前景怎么样
晟泰克历年在招岗位地区分布
1
2020
1
2021
2
2022
1
2023
1
2024
4
2025
晟泰克就业前景分析:2025年晟泰克在招地区4个 ,比2024年多3个地区
合肥防盗器行业人才需求趋势分析
更多
汽车电子
-31%
传感器
-33%
ABS
-21%
安全电子
-89%
里程表
+3%
摄像头
+3%
倒车雷达
+68%
里程表传感器
+31%
雷达
-33%
开关
-21%
电动车
+20%
仪器/仪表
-40%
组合开关
+63%
EGR阀
-10%
传感器控制器
+17%
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