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晟泰克
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认领公司
汽车电子产品研发、生产和销售
///
点评
167 条
薪酬分析
///
人才要求
///
荣誉资质
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研发实力
///
竞品
84 个
招聘
///
联系
晟泰克招聘要求
(84个在线职位)
按地区统计
所有
合肥
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降2%
2023:
增长47%
2022:
增长50%
2021:
下降19%
晟泰克历年招聘:
2025年比2024年多80个职位
2020年
47个
2021年
38个
2022年
57个
2023年
84个
2024年
82个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
晟泰克最新招聘
销售助理
合肥
|
本科以上 | 全职 | 6-8千
1天前
海外销售经理
合肥
|
本科以上 | 1-3年 | 全职 | 1.5-2.5万·13薪
1天前
高级销售经理(负责大客户销售及渠道开发与管理)
合肥
|
本科以上 | 全职 | 1-2万
1天前
晟泰克工资待遇怎么样
(共167条)
晟泰克薪酬区间: 3K - 50K,其中53.4%的岗位拿¥8-20K
4.8%
3-4.5K
10.8%
6-8K
***
?
8-10K
12.6%
10-15K
***
?
15-20K
13.2%
20-30K
15.6%
30-50K
晟泰克历年工资
¥9.1k
2021年
¥10.8k
2022年
¥12.7k
2023年
¥14.3k
2024年
***
?
2025年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
1.2%
高中
6%
大专
88.7%
本科
3.6%
硕士
0.6%
博士
晟泰克需要什么学历?本科占比最多,占88.7%,大专占6%,硕士占3.6%,高中(含中专,中技)占1.2%,博士占0.6%
工资按学历统计
大专
¥7.0K
本科
硕士
博士
说明:晟泰克工资按学历统计,大专工资¥7.0K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:1-3年最多
1.2%
应届生
36.9%
1-3年
31.5%
3-5年
2.4%
5-10年
28%
不限
晟泰克经验要求高吗?1-3年占比最多占36.9%,3-5年占31.5%,不限占28%,5-10年占2.4%,应届生占1.2%
工资按经验统计
应届生
¥7.0K
1-3年
¥14.6K
3-5年
¥22.1K
5-10年
¥28.8K
不限
¥17.6K
说明:晟泰克工资按经验统计,应届生工资¥7.0K,1-3年工资¥14.6K,3-5年工资¥22.1K,5-10年工资¥28.8K,不限工资¥17.6K
晟泰克人员结构:计算机/网络/技术类最多
计算机/网络/技术类
19.2%(32)
电子/电器/通信技术类
18%(30)
质量管理类
18%(30)
其他(研发和技术类)
16.8%(28)
工厂生产类
16.2%(27)
客户服务类
12%(20)
技工类
11.4%(19)
销售类
10.2%(17)
贸易/物流/采购/运输类
8.4%(14)
项目管理类
7.8%(13)
展开更多
晟泰克有哪些部门?计算机/网络/技术类最多,占19.2%,电子/电器/通信技术类占18%,质量管理类占18%,其他(研发和技术类)占16.8%,工厂生产类占16.2%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
晟泰克热招岗位工资待遇
热门
3-4.5K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
返回所有岗位 >
合肥晟泰克汽车电子股份有限公司员工工资高吗?为你提供:系统工程师,质量,销售,工艺工程,项目经理,软件工程,采购,ae,点击查看详细岗位薪资分析。
晟泰克工作地区:主要分布在合肥
合肥
¥18.1K
97%(162)
展开更多
说明:晟泰克在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:合肥占97%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
晟泰克发展前景怎么样
晟泰克历年在招岗位地区分布
1
2020
1
2021
2
2022
1
2023
1
2024
4
2025
晟泰克就业前景分析:2025年晟泰克在招地区4个 ,比2024年多3个地区
合肥节能行业人才需求趋势分析
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汽车电子
-38%
传感器
-5%
ABS
-29%
安全电子
-76%
里程表
+3%
摄像头
-7%
倒车雷达
+52%
里程表传感器
+31%
雷达
-20%
开关
-29%
电动车
+8%
仪器/仪表
-27%
组合开关
+46%
EGR阀
+3%
传感器控制器
+17%
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