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晟泰克部长招聘（工资待遇要求）

晟泰克部长薪酬区间: 20K - 50K，其中100%的岗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

晟泰克部长薪酬区间：20K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-11-04

￥20-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

晟泰克部长历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

晟泰克部长需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥31.4K

晟泰克部长工资按学历统计，本科工资￥31.4K。

招聘经验要求：5-10年最多

14.3% 3-5年 71.4% 5-10年 14.3% 不限

晟泰克部长需要什么经验？ 5-10年占比最多，占71.4%，3-5年占14.3%，不限占14.3%

按经验统计

晟泰克部长工资按经验统计，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥31.0K。

晟泰克部长招聘地区：主要分布在合肥

合肥￥31.4K 100%(7)

晟泰克部长在哪些城市有办公地点？主要分布如下：合肥占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

晟泰克部长历年需求趋势

晟泰克部长历年招聘量变化

晟泰克部长是做什么的

取自晟泰克近一年相关招聘职位

实验部部长
合肥 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-28
1.5-2.5万

1、贯彻执行国家有关法律法规，维护管理体系，并对本部门工作承担相关责任；
2、主持本部门的日常管理工作；
3、负责本部门的机构设置和资源配置，提升验证团队的技术水平；
4、主持编制部门年度经费预算，并控制经费的总体支出；
5、与客户进行技术交流；
6、完成上级领导交办的其它工作
任职资格：
1、本科及以上学历，电子信息、机械、自动化、计算机等相关专业
2、有八年以上电子产品验证经验，有实验室管理相关工作经验。
3、熟练掌握PLM/ERP的使用；熟练掌握IATF 16949和ISO 17025体系；熟悉公司产品、产品标准及验证设备。
4、知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神
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软件部部长
合肥 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-05

2-4万 򀀩
硬件开发部部长
合肥 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-11-04

15-30k 򀀩
结构开发部部长
合肥 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-11-04

15-30k 򀀩

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合肥部长招聘工资待遇

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工资占比最多

较去年变化

合肥部长工资多少？拿20-30K工资占比最多

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