玖壹叁陆零医学科技（杭州）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 玖壹叁陆零医学科技（杭州）有限公司。

发展阶段

荣誉：发明专利软件著作权根据算法标注
工资： 83.8%的岗位拿10-50K。硕士工资￥36.8K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占58.1%，“其他（研发和技术类）”占18.6%，“电气/能源/动力类”占7%。
招聘： 2025年较2024年增长750%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占72.1%。经验：5-10年最多，占51.2%。
地区：分布在2个地区，杭州占48.8%，南京占46.5%，郑州占2.3%，成都占2.3%。

公司介绍

玖壹叁陆零医学科技成立于2012年，是一家立足于病理细分领域的创新型数字医疗器械企业。专注病理行业前沿发展趋势，结合先进的AI病理诊断技术和互联网技术，打造信息化、数字化、智能化的全数字化病理科解决方案。包括:病理信息化解决方案、数字病理会诊平台、人工智能辅助诊断系统、硬件以及试剂耗材配套产品、创新服务与供应链转化等。目前已拥有40余项软件著作权，9项科技发明专利，2023年3月获得中国病理AI产品首张NMPA三类注册证「宫颈细胞学数字病理图像计算机辅助分析软件」，实现了病理行业革命性的突破。

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玖壹叁陆零医学科技(杭州)有限公司招聘概况/发展现状（23个在线职位）

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+750%

增长速度

2025年较2024年

玖壹叁陆零医学科技(杭州)有限公司历年招聘： 2025年比2024年多15个职位

2024年 2个 2025年 17个

杭州 9 南京 8

玖壹叁陆零医学科技(杭州)有限公司校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3

玖壹叁陆零医学科技（杭州）有限公司最新招聘

说明：玖壹叁陆零医学科技（杭州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年2个，2025年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

玖壹叁陆零医学科技(杭州)有限公司研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求25个，占58.1%，热招岗位：

玖壹叁陆零医学科技（杭州）有限公司技术人才需求怎么样？根据玖壹叁陆零医学科技(杭州)有限公司近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占58.1%，“其他（研发和技术类）”占18.6%，“电气/能源/动力类”占7%，“美术/设计/创意类”占7%，“医疗卫生/美容保健类”占4.7%。仅供参考。

玖壹叁陆零医学科技(杭州)有限公司工资待遇怎么样（共43条）

管理

玖壹叁陆零医学科技(杭州)有限公司薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中83.8%的岗位拿￥10-50K

4.7% 6-8K 11.6% 8-10K ***  ? 10-15K 14% 15-20K 20.9% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

玖壹叁陆零医学科技(杭州)有限公司工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥26.7K  质量管理类  其他（研发和技术类）  经营管理类  工厂生产类 

玖壹叁陆零医学科技（杭州）有限公司工资待遇怎么样？83.8%的岗位拿10-50K，本科工资￥21.0K。与同行业比+54%，计算机/网络/技术类平均工资￥26.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

玖壹叁陆零医学科技(杭州)有限公司热招岗位工资待遇

（更多）

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玖壹叁陆零医学科技(杭州)有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了58.1% 58.1%
质量管理类
占了20.9% 20.9%
其他（研发和技术类）
占了18.6% 18.6%
经营管理类
占了16.3% 16.3%

职位地区

学历要求

本科
占了72.1% 72.1%
硕士
占了16.3% 16.3%
大专
占了7% 7%
不限
占了4.7% 4.7%

经验要求

5-10年
占了51.2% 51.2%
3-5年
占了39.5% 39.5%
1-3年
占了7% 7%
不限
占了2.3% 2.3%

查看详细分析

玖壹叁陆零医学科技（杭州）有限公司招聘要求怎么样：玖壹叁陆零医学科技（杭州）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占58.1%，其次是质量管理类占20.9%。什么学历能进？本科占比最多占72.1%，其次是硕士占16.3%。学历要求高吗？硕士占16.3%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占51.2%，其次是3-5年占39.5%。工作地区在哪？杭州占比最多占48.8%，其次是南京占46.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。