阿姨甄选（成都）家政服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 生活服务
全称： 阿姨甄选（成都）家政服务有限公司。

发展阶段

工资： 56.1%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长6%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占25.1%，“生物/制药/化工/环保类”占3.5%。
招聘： 2025年较2024年增长836%。
要求：学历：不限最多，占77.2%。经验：不限最多，占98.2%。
地区：分布在4个地区，成都占69.6%，重庆占20.5%，绵阳占4.7%，宜宾占2.9%。

公司介绍

阿姨甄选（成都）家政服务有限公司位于成都，致力于打造一站式生活服务平台，专注于家政服务领域。公司以解决家庭日常需求为核心，业务涵盖母婴护理、幼儿陪伴、日常保洁等多元化服务，通过精准匹配劳动者与家庭需求，提升服务效率与用户体验。公司依托创始团队十余年本地生活服务行业管理经验，构建标准化服务流程与职业培训体系，注重劳动者技能提升与职业尊严。团队骨干曾主导多个城市家政服务市场拓展项目，并获行业管理实践奖项，具备丰富的资源整合与运营能力。企业秉持“让劳动者更受尊重”的价值观，为从业人员提供规范化工作环境与职业发展支持，目前已建立覆盖成都主要城区的服务网络。

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招聘概况/发展现状（69个在线职位）

管理

+836%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多92个职位

2024年 11个 2025年 103个

成都 16 重庆 2 德阳 1

说明：阿姨甄选（成都）家政服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年11个，2025年103个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求43个，占25.1%，热招岗位：

阿姨甄选（成都）家政服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占25.1%，“生物/制药/化工/环保类”占3.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共171条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

56.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中56.1%的岗位拿￥8-15K

11.1% 4.5-6K 22.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.1% 15-20K 4.1% 20-30K 1.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年171条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥10.4K  医疗卫生/美容保健类  技工类  教育/培训类  人力资源类 

阿姨甄选（成都）家政服务有限公司工资待遇怎么样？56.1%的岗位拿8-15K，与同行业比-3%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥10.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

阿姨甄选（成都）家政服务有限公司员工工资高吗？为你提供：做饭，护工，护理，保姆，钟点工，收纳师，产后修复师，早教，家政，院长，临床，产康师，保洁，儿童陪伴师，幼师，康复理疗，打扫卫生，推拿，教师，月嫂，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了76% 76%
医疗卫生/美容保健类
占了25.1% 25.1%
技工类
占了14.6% 14.6%
教育/培训类
占了14.6% 14.6%

职位地区

学历要求

不限
占了77.2% 77.2%
初中
占了10.5% 10.5%
大专
占了9.4% 9.4%
高中
占了2.9% 2.9%

经验要求

不限
占了98.2% 98.2%
1-3年
占了1.8% 1.8%

查看详细分析

阿姨甄选（成都）家政服务有限公司招聘要求怎么样：阿姨甄选（成都）家政服务有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占76%，其次是医疗卫生/美容保健类占25.1%。什么学历能进？不限占比最多占77.2%，其次是初中占10.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占98.2%，其次是1-3年占1.8%。工作地区在哪？成都占比最多占69.6%，其次是重庆占20.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。