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宁波鸿景人力资源管理有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
47 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占41.2%,“机械/仪器仪表类”占23.5%,“医疗卫生/美容保健类”占7.8%,“生物/制药/化工/环保类”占3.9%,“电气/能源/动力类”占2%。 仅供参考。
技工类
100%(51)
电子/电器/通信技术类
41.2%(21)
机械/仪器仪表类
23.5%(12)
工厂生产类
13.7%(7)
医疗卫生/美容保健类
7.8%(4)
生物/制药/化工/环保类
3.9%(2)
经营管理类
3.9%(2)
人力资源类
2%(1)
保险类
2%(1)
客户服务类
2%(1)
电气/能源/动力类
2%(1)
质量管理类
2%(1)
技工类工资: 100%的岗位拿¥6-10K/月
92.2%
6-8K
7.8%
8-10K
技工类 人才需求51个,占100%,热招岗位:
普工
操作工
厂长
工长
机加工
检验
组装
下料
仓库
包装工
叉车
护理
拉货员
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