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公司概况

发展阶段

  • 排名: 郑州银发经济公司人气排名第35名
  • 工资: 56%的岗位拿10-20K,2026年较去年下降9%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长32%。
  • 要求: 学历:不限最多,占58%。经验:不限最多,占36%。
  • 地区: 分布在1个地区,郑州占100%。

公司介绍

龙门教育培训学校始创于2023年,是一家专注于中小学文化课教育培训(包括小学语数英以及初高中数、理、化、语文、英语、VIP个性化辅导等培训课程)、综合素质培养的专业K12教育培训合法办学机构。登龙门教育培训学校始终坚持:“激发动力、严抓习惯、塑造品格”的教育理念;拥有雄厚的师资力量,由毕业于985/211院校及师范类院校的优秀教师团队组成,用更懂中小学生的专业教研态度,提供教材统一、服务统一、管理统一、师资配备统一的高效系统教学方案,帮助学生挖掘学习潜力,培养高素质精英人才。企业本着“以员工为本”的管理理念,培养员工的综合实力,致力于提升员工的事业安全感、快乐成长感、职业幸福感、家庭归属感!企业愿景:成为孩子喜爱、家长信赖的教育品牌企业价值观:追求卓越 本真务实 教学相长 感恩关怀企业精神:为超越,始终追求卓越 经营理念:德馨业精,倾情育人企业文化:初心、责任、坚守、创新行为准则:用初心书写责任,以责任诠释担当,用坚守做好教育,用创新引领未来。员工文化:激情、专业、敬业、担当教育理念:以人为本,从爱出发,德才共育,全面发展薪酬福利:1.带薪入职培训及员工内训。2.薪酬:高额无责任底薪+岗位奖金+高提成+综合补贴+工龄工资+年终奖金+周绩效奖金+月绩效奖金; 3.假期:法定节假日及带薪年假;带薪婚假15天、产假3个月等;4.购买社保: 养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险+补充商业保险;5.晋升通道:完善的阶梯式职位晋升体系和多通道的成长路径;帮助员工快速成长; 6.福利:每年多次的免费旅游和团队建设活动; 端午,中秋,春节,元宵节等节日的物质福利。7.礼金慰问金:婚、育、大病等,公司给予员工礼金和慰问金。应聘地址:凯旋门总校:陇海路与桐柏路交叉口凯旋门大厅二楼

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招聘需求增长速度怎么样 (31个在线职位)

管理
说明:河南登龙门教育科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年38个(增长280%),2024年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共50条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中56%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年50条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
河南登龙门教育科技有限公司工资待遇怎么样?56%的岗位拿10-20K,本科工资¥。郑州地区工资排名第384,与同行业比+33%,教育/培训类平均工资¥16.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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河南登龙门教育科技有限公司员工工资高吗?为你提供:教师,校长,老师,运营,咨询师,小学语文,规划,初中数学,助教,学管,市场,教务,班主任,讲师,课程顾问,高中物理,会计,化学,后勤,咨询总监,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 教育/培训类
    占了78% 78%
  • 客户服务类
    占了24% 24%
  • 销售类
    占了12% 12%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了10% 10%

学历要求

  • 不限
    占了58% 58%
  • 本科
    占了28% 28%
  • 大专
    占了14% 14%

经验要求

  • 不限
    占了36% 36%
  • 1-3年
    占了26% 26%
  • 3-5年
    占了24% 24%
  • 5-10年
    占了14% 14%
查看详细分析

河南登龙门教育科技有限公司招聘要求怎么样:河南登龙门教育科技有限公司都在招什么人? 招聘类别教育/培训类占比最多占78%,其次是客户服务类占24%。什么学历能进?不限占比最多占58%,其次是本科占28%。工作经验有什么要求?不限占比最多占36%,其次是1-3年占26%。工作地区在哪?郑州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 冯伟
成立时间:
信用代码: 91410102MA455G7479
注册地址: 郑州市中原区桐柏路238号凯旋门大厦裙楼二楼207号

郑州银发经济行业人才需求趋势分析 更多

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