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公司概况

发展阶段

  • 工资: 57.7%的岗位拿10-20K,2026年较去年下降9%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长34%。
  • 要求: 学历:不限最多,占55.8%。经验:不限最多,占36.5%。
  • 地区: 分布在1个地区,郑州占100%。

公司介绍

登龙门教育培训学校始创于2023年,是一家专注于中小学文化课教育培训(包括小学语数英以及初高中数、理、化、语文、英语、VIP个性化辅导等培训课程)、综合素质培养的专业K12教育培训合法办学机构。登龙门教育培训学校始终坚持:“激发动力、严抓习惯、塑造品格”的教育理念;拥有雄厚的师资力量,由毕业于985/211院校及师范类院校的优秀教师团队组成,用更懂中小学生的专业教研态度,提供教材统一、服务统一、管理统一、师资配备统一的高效系统教学方案,帮助学生挖掘学习潜力,培养高素质精英人才。企业本着“以员工为本”的管理理念,培养员工的综合实力,致力于提升员工的事业安全感、快乐成长感、职业幸福感、家庭归属感!企业愿景:成为孩子喜爱、家长信赖的教育品牌企业价值观:追求卓越 本真务实 教学相长 感恩关怀企业精神:为超越,始终追求卓越 经营理念:德馨业精,倾情育人企业文化:初心、责任、坚守、创新行为准则:用初心书写责任,以责任诠释担当,用坚守做好教育,用创新引领未来。员工文化:激情、专业、敬业、担当教育理念:以人为本,从爱出发,德才共育,全面发展薪酬福利:1.带薪入职培训及员工内训。2.薪酬:高额无责任底薪+岗位奖金+高提成+综合补贴+工龄工资+年终奖金+周绩效奖金+月绩效奖金; 3.假期:法定节假日及带薪年假;带薪婚假15天、产假3个月等;4.购买社保: 养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险+补充商业保险;5.晋升通道:完善的阶梯式职位晋升体系和多通道的成长路径;帮助员工快速成长; 6.福利:每年多次的免费旅游和团队建设活动; 端午,中秋,春节,元宵节等节日的物质福利。7.礼金慰问金:婚、育、大病等,公司给予员工礼金和慰问金。应聘地址:凯旋门总校:陇海路与桐柏路交叉口凯旋门大厅二楼

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招聘需求增长速度怎么样 (31个在线职位)

管理
说明:河南登龙门教育科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年51个(增长34%),2025年38个(增长280%),2024年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共52条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中57.7%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年52条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
河南登龙门教育科技有限公司工资待遇怎么样?57.7%的岗位拿10-20K,本科工资¥。郑州地区工资排名第413,与同行业比+33%,教育/培训类平均工资¥16.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 教育/培训类
    占了78.8% 78.8%
  • 客户服务类
    占了23.1% 23.1%
  • 销售类
    占了11.5% 11.5%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了9.6% 9.6%

学历要求

  • 不限
    占了55.8% 55.8%
  • 本科
    占了30.8% 30.8%
  • 大专
    占了13.5% 13.5%

经验要求

  • 不限
    占了36.5% 36.5%
  • 1-3年
    占了25% 25%
  • 3-5年
    占了25% 25%
  • 5-10年
    占了13.5% 13.5%
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河南登龙门教育科技有限公司招聘要求怎么样:河南登龙门教育科技有限公司都在招什么人? 招聘类别教育/培训类占比最多占78.8%,其次是客户服务类占23.1%。什么学历能进?不限占比最多占55.8%,其次是本科占30.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占36.5%,其次是1-3年占25%。工作地区在哪?郑州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 冯伟
成立时间:
信用代码: 91410102MA455G7479
注册地址: 郑州市中原区桐柏路238号凯旋门大厦裙楼二楼207号

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