矽杰微电子（厦门）有限公司上海分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 矽杰微电子（厦门）有限公司上海分公司。

发展阶段

工资： 82.3%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长37%。硕士工资￥40.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占61.8%，“计算机/网络/技术类”占23.5%，“其他（研发和技术类）”占20.6%。
招聘： 2026年较2025年下降42%。高学历人才：硕士4个。
要求：学历：本科最多，占50%。经验：3-5年最多，占47.1%。
地区：分布在3个地区，上海占58.8%，南京占14.7%，常州占14.7%，嘉兴占11.8%。

公司介绍

矽杰微电子秉持“感知简化生活”的发展理念，逐步降低毫米波雷达使用的技术门槛，产品广泛应用于工业、汽车、物联网、智慧家居等领域。且在噪声、低功耗、增益、隔离度、匹配等产品性能指标上表现优异。现已完成24/60/77GHz三个毫米波雷达芯片产品线的开发，通过车规AECQ验证，面向多个细分领域的应用场景，实现了数百万颗的产品交付。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长125%

历年招聘：

2024年 16个 2025年 36个 2026年 ? *** 

上海 14 南京 3

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 2 硕士 4

暂无

上海实习生排名 򀀩

说明：矽杰微电子（厦门）有限公司上海分公司招聘需求增长速度怎么样？2024年16个，2025年36个（增长125%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2025年较2024年

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 3个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

矽杰微电子（厦门）有限公司上海分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年3个，2025年3个（增长125%）。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求21个，占61.8%，热招岗位：

矽杰微电子（厦门）有限公司上海分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占61.8%，“计算机/网络/技术类”占23.5%，“其他（研发和技术类）”占20.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共34条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中82.3%的岗位拿￥10-50K

5.9% 3-4.5K 5.9% 4.5-6K 5.9% 6-8K ***  ? 10-15K 5.9% 15-20K 2.9% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥36.6K  质量管理类  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  技工类 

矽杰微电子（厦门）有限公司上海分公司工资待遇怎么样？82.3%的岗位拿10-50K，本科工资￥29.5K。与同行业比+18%，电子/电器/通信技术类平均工资￥36.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

矽杰微电子（厦门）有限公司上海分公司员工工资高吗？为你提供：算法，测试工程，系统工程师，嵌入式，pi，te，会计，实习生，测试员，设计工程师，质量，ae，fa，天线工程师，总账，数据工程师，生产主管，生产技术，硬件，管工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了61.8% 61.8%
质量管理类
占了29.4% 29.4%
计算机/网络/技术类
占了23.5% 23.5%
其他（研发和技术类）
占了20.6% 20.6%

职位地区

学历要求

本科
占了50% 50%
硕士
占了26.5% 26.5%
大专
占了14.7% 14.7%
不限
占了5.9% 5.9%

经验要求

3-5年
占了47.1% 47.1%
1-3年
占了26.5% 26.5%
5-10年
占了17.6% 17.6%
不限
占了8.8% 8.8%

查看详细分析

矽杰微电子（厦门）有限公司上海分公司招聘要求怎么样：矽杰微电子（厦门）有限公司上海分公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占61.8%，其次是质量管理类占29.4%。什么学历能进？本科占比最多占50%，其次是硕士占26.5%。学历要求高吗？硕士占26.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占47.1%，其次是1-3年占26.5%。工作地区在哪？上海占比最多占58.8%，其次是南京占14.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。