清远鑫龙包装技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：2年
行业： 印刷/包装/造纸
全称： 清远鑫龙包装技术有限公司。

发展阶段

排名：清远公司人气排名第31名清远塑料制品公司人气排名第1名清远印刷/包装公司人气排名第2名清远表面处理公司人气排名第3名清远材料科技公司人气排名第3名
工资： 67.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降10%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占17.5%，“美术/设计/创意类”占5.2%，“生物/制药/化工/环保类”占4.1%。
招聘： 2026年较2025年下降5%。
要求：学历：大专最多，占48.5%。经验：不限最多，占49.5%。
地区：分布在2个地区，清远占85.6%，广州占7.2%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

清远鑫龙包装技术有限公司成立于2024年04月03日，注册地位于清远市清新区三坑镇清禅大道8号万洋众创城7栋二层，法定代表人为张鑫。经营范围包括一般项目：新材料技术推广服务；金属包装容器及材料制造；金属包装容器及材料销售；包装服务；日用玻璃制品制造；日用玻璃制品销售；玻璃纤维及制品制造；玻璃纤维及制品销售；技术玻璃制品制造；技术玻璃制品销售；光学玻璃制造；光学玻璃销售；塑料包装箱及容器制造；塑料制品制造；塑料制品销售；喷涂加工；化妆品批发；互联网销售（除销售需要许可的商品）；工业设计服务；专业设计服务；新材料技术研发；货物进出口；技术进出口。

展开

招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

-5%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长760%

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2024年 10个 2025年 86个 2026年 82个

清远 10 广州 2

说明：清远鑫龙包装技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年82个（下降5%），2025年86个（增长760%），2024年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求17个，占17.5%，热招岗位：

清远鑫龙包装技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占17.5%，“美术/设计/创意类”占5.2%，“生物/制药/化工/环保类”占4.1%，“计算机/网络/技术类”占3.1%，“其他（研发和技术类）”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共98条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

67.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中67.3%的岗位拿￥4.5-8K

4.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 23.5% 8-10K 4.1% 10-15K 1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年98条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥7.3K  贸易/物流/采购/运输类  财务/审计/统计类  机械/仪器仪表类  行政/后勤类 

清远鑫龙包装技术有限公司工资待遇怎么样？67.3%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。清远地区工资排名第216，与同行业比-16%，工厂生产类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

清远鑫龙包装技术有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，pm，文员，跟单，丝印，注塑，人事，行政，仓库，普工，组长，设计师，财务，采购，仓管，喷涂，机手，生产计划，mc主管，储备干部，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了27.8% 27.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了22.7% 22.7%
财务/审计/统计类
占了18.6% 18.6%
机械/仪器仪表类
占了17.5% 17.5%

职位地区

学历要求

大专
占了48.5% 48.5%
不限
占了27.8% 27.8%
高中
占了17.5% 17.5%
初中
占了4.1% 4.1%

经验要求

不限
占了49.5% 49.5%
1-3年
占了43.3% 43.3%
3-5年
占了7.2% 7.2%

查看详细分析

清远鑫龙包装技术有限公司招聘要求怎么样：清远鑫龙包装技术有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占27.8%，其次是贸易/物流/采购/运输类占22.7%。什么学历能进？大专占比最多占48.5%，其次是不限占27.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占49.5%，其次是1-3年占43.3%。工作地区在哪？清远占比最多占85.6%，其次是广州占7.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。