苏州英格玛服务外包股份有限公司长春分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 苏州英格玛服务外包股份有限公司长春分公司。

发展阶段

工资： 66.7%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降32%。。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：不限最多，占46.7%。经验：3-5年最多，占40%。
地区：分布在1个地区，长春占96.7%，沈阳占3.3%。

公司介绍

英格玛集团成立于2002年，注册资本3000万元，公司总部位于济慈路99号，占地面积15.6亩，建筑面积约1.8万平方米。是领先的中国人力资源外包服务机构，集团致力于成为中国人力资本经营服务专家，让人力资本实现*大价值，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。集团主营业务包括:制造业外包、服务业外包、互联网外包、平台经济、英格玛金融、国企央企服务、EngmaIntec英特科、法务外包、招聘服务、管理咨询与培训等多个专业服务领域。集团先后扎根于苏州、上海，形成双总部格局，并建立全国区域总部(北京/杭州/成都/西安/广州/武汉/深圳)，旗下现拥有180多家分支机构(包含重庆/合肥/沈阳/无锡/常州/青岛/天津/南京/长沙/济南/郑州/大连/哈尔滨/贵阳等城市);集团现有管理团队1100多人，外派雇员120000多人，年培训及供应人才能力超过20万人。集团成立以来累计培训及安置就业的员工超过200万人，为促进就业做出了巨大的贡献!因杰出的表现和突出的成就，英格玛已获得全国性荣誉30余项，是大中华区人力资源服务品牌14强企业。其中包括中国人力资源行业*获得由人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联三部委联合表彰的“全国就业和社会保障先进民营企业”荣誉称号。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长3000%

历年招聘：

2024年 1个 2025年 31个 2026年 ? *** 

说明：苏州英格玛服务外包股份有限公司长春分公司招聘需求增长速度怎么样？2025年31个（增长3000%），2024年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

66.7%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中66.7%的岗位拿￥4.5-8K

6.7% 2-3K 3.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K 6.7% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥5.5K  经营管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  贸易/物流/采购/运输类  人力资源类 

苏州英格玛服务外包股份有限公司长春分公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-20%，技工类平均工资￥5.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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苏州英格玛服务外包股份有限公司长春分公司员工工资高吗？为你提供：操作工，普工，采购，保洁，工艺工程，业务经理，人力，客房，店长，服务员，物流工，设备主管，保安，司机，实习生，巡逻，机修，猎头，组装，自动化，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了60% 60%
经营管理类
占了23.3% 23.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了23.3% 23.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

不限
占了46.7% 46.7%
大专
占了43.3% 43.3%
高中
占了6.7% 6.7%
初中
占了3.3% 3.3%

经验要求

3-5年
占了40% 40%
1-3年
占了30% 30%
不限
占了26.7% 26.7%
5-10年
占了3.3% 3.3%

查看详细分析

苏州英格玛服务外包股份有限公司长春分公司招聘要求怎么样：苏州英格玛服务外包股份有限公司长春分公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占60%，其次是经营管理类占23.3%。什么学历能进？不限占比最多占46.7%，其次是大专占43.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占40%，其次是1-3年占30%。工作地区在哪？长春占比最多占96.7%，其次是沈阳占3.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。