浙江氢源智能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：2年
行业： 计算机硬件、智能设备、机械/设备/重工、航天/航空
全称： 浙江氢源智能科技有限公司。

发展阶段

排名：湖州公司人气排名第260名 Huzhou储能公司人气排名第17名 Huzhou装备公司人气排名第25名
荣誉：科技型中小企业中关村高新技术企业根据算法标注
工资： 57.6%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长13%。硕士工资￥31.3K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占48.5%，“机械/仪器仪表类”占27.3%，“生物/制药/化工/环保类”占9.1%。
招聘： 2026年较2025年下降89%。
要求：学历：本科最多，占81.8%。经验：3-5年最多，占45.5%。
地区：分布在2个地区，北京占57.6%，湖州占36.4%，深圳占6.1%。

公司介绍

浙江氢源智能科技有限公司成立于2024年8月，隶属北京氢源智能科技有限公司全资子公司，由北京理工大学学科性公司发起设立，是一家专注于智能无人装备与氢动力系统研发和制造的创新型企业，先后获得北京市“专精特新”中小企业、国家高新技术企业、中关村高新技术企业、北京市科技型中小企业、2023中国低空经济标杆企业、2024氢能金鼎奖年度创新产品奖等殊荣。
公司立足于"固体氢动力"和"抗干扰自主导航"技术的双重优势，成功研制出多款不同功能的长航时无人机，并推动固体氢动力无人机"理工氢源翠亨1号"实现全球首飞，将持续引领无人机行业向氢动长航时新方向发展。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长482%

历年招聘：

2024年 22个 2025年 128个 2026年 ? *** 

湖州 4 北京 2

财务会计

北京 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 8000-15000元

2026-08-06

说明：浙江氢源智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年128个（增长482%），2024年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-92%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2025年 12个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浙江氢源智能科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降89%），2025年12个（增长482%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求16个，占48.5%，热招岗位：

浙江氢源智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占48.5%，“机械/仪器仪表类”占27.3%，“生物/制药/化工/环保类”占9.1%，“其他（研发和技术类）”占6.1%，“电子/电器/通信技术类”占6.1%，“美术/设计/创意类”占6.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

57.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中57.6%的岗位拿￥20-50K

3% 3-4.5K 12.1% 4.5-6K 6.1% 8-10K 6.1% 10-15K 12.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥27.0K  机械/仪器仪表类  在校学生类  经营管理类  质量管理类 

浙江氢源智能科技有限公司工资待遇怎么样？57.6%的岗位拿20-50K，本科工资￥。湖州地区工资排名前5，与同行业比+81%，计算机/网络/技术类平均工资￥27.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了48.5% 48.5%
机械/仪器仪表类
占了27.3% 27.3%
在校学生类
占了15.2% 15.2%
经营管理类
占了15.2% 15.2%

职位地区

学历要求

本科
占了81.8% 81.8%
硕士
占了12.1% 12.1%
大专
占了6.1% 6.1%

经验要求

3-5年
占了45.5% 45.5%
不限
占了27.3% 27.3%
5-10年
占了24.2% 24.2%
1-3年
占了3% 3%

查看详细分析

浙江氢源智能科技有限公司招聘要求怎么样：浙江氢源智能科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占48.5%，其次是机械/仪器仪表类占27.3%。什么学历能进？本科占比最多占81.8%，其次是硕士占12.1%。学历要求高吗？硕士占12.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.5%，其次是不限占27.3%。工作地区在哪？北京占比最多占57.6%，其次是湖州占36.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。