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工资待遇怎么样

浙江氢源智能科技有限公司薪资待遇好吗?工资高吗?薪酬区间:¥3K-50K之间,其中57.6%的岗位拿20-50K,2026年较上年+13%。计算机/网络/技术类岗位占比最多达48.5%,薪酬¥20-50K占比较高。本科工资¥24.9K,硕士¥31.3K。北京工资¥23.1K,湖州¥25.8K。
薪酬区间: 3K - 50K,其中57.6%的岗位拿¥20-50K
说明:浙江氢源智能科技有限公司工资统计来自于近一年33条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥20-50K
57.6%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 115%

与同地区比

򀀉 80%

与同行比

说明:湖州地区公司平均工资¥11455 ,湖州计算机硬件行业公司平均工资¥13693

浙江氢源智能科技有限公司薪酬区间:3-4.5K占比%,4.5-6K占比%,8-10K占比%,10-15K占比%,15-20K占比%。历年工资变化:2025年平均工资¥26.8K,2024年平均工资¥25.8K。平均工资对比湖州地区公司+115%,对比湖州计算机硬件行业公司+80%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
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招聘学历要求:本科最多

浙江氢源智能科技有限公司需要什么学历?本科占比最多,占81.8%,硕士占12.1%,大专占6.1%

工资按学历统计

说明:浙江氢源智能科技有限公司工资按学历统计,大专工资¥7.1K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江氢源智能科技有限公司员工工资高吗?为你提供:硬件,测试工程,算法,运营,项目经理,产品经理,嵌入式,工艺工程,点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 (更多)

本科工资:66.6%的人拿¥20-50K
浙江氢源智能科技有限公司本科工资怎么样?66.6%的本科岗位拿¥20-50K,3-4.5K占%,4.5-6K占%,8-10K占%,10-15K占%,15-20K占%。本科热招岗位有:硬件,运营,项目经理,嵌入式,工艺工程,新媒体,测试工程,财务,点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计:北京招聘需求最多,岗位工资¥4.5-50K占比最多

北京工资: 89.6%的岗位拿¥4.5-50K/月
说明:浙江氢源智能科技有限公司分布在哪些城市?各地区工资怎么样?根据近一年招聘岗位分析,北京89.6%的岗位工资为¥4.5-50K。仅供参考。

员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明: 浙江氢源智能科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

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