宁波顾连方桥康复医院有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：2年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 宁波顾连方桥康复医院有限公司。

发展阶段

排名：宁波公司人气排名第275名宁波康复医院公司人气排名第1名宁波康复机构公司人气排名第1名宁波医疗服务公司人气排名第2名宁波养老服务公司人气排名第2名
工资： 50%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降10%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占83.3%，“电子/电器/通信技术类”占10%，“计算机/网络/技术类”占5%。
招聘： 2026年较2025年下降61%。
要求：学历：本科最多，占56.7%。经验：3-5年最多，占31.7%。
地区：分布在1个地区，宁波占91.7%，南京占6.7%，武汉占1.7%。

公司介绍

顾连医疗总部设于上海，由香港新风天域集团投资控股，是覆盖广泛康复需求、连续医疗服务业态、从摇篮到摇椅各生命周期的综合性康复医疗集团，搭建了以老年康复为基础、功能康复为特色、重症康复为核心、居家护理为补充的业务架构，运营管理康复医院、老年病医院、儿童康复诊疗中心等康复医疗机构。顾连医疗是国内较早建立全国一体化管理模式，并拥有三甲康复医院及国家临床重点专科的康复医疗集团，运营及在建床位近8,000张，业务覆盖全国各主要区域。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-61%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长850%

历年招聘： 2026年比2025年少46个职位

2024年 8个 2025年 76个 2026年 30个

宁波 3

放射科医师-中级

宁波 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 15000-16000

2026-09-08

康复治疗师

宁波 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 6000-10000

2026-07-30

说明：宁波顾连方桥康复医院有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年30个（下降61%），2025年76个（增长850%），2024年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求50个，占83.3%，热招岗位：

宁波顾连方桥康复医院有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占83.3%，“电子/电器/通信技术类”占10%，“计算机/网络/技术类”占5%，“电气/能源/动力类”占1.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共60条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

50%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50%的岗位拿￥10-20K

3.3% 4.5-6K 15% 6-8K 15% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10% 20-30K 6.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年60条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥15.3K  销售类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类  财务/审计/统计类 

宁波顾连方桥康复医院有限公司工资待遇怎么样？50%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比+30%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥15.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波顾连方桥康复医院有限公司员工工资高吗？为你提供：医师，icu，护士，中医，治疗师，会计，信息，健康顾问，内科，院长，临床，住院医生，医疗器械，医药代表，推拿，普通外科，神经外科，精神科，组长，针灸，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了83.3% 83.3%
销售类
占了21.7% 21.7%
电子/电器/通信技术类
占了10% 10%
计算机/网络/技术类
占了5% 5%

职位地区

学历要求

本科
占了56.7% 56.7%
大专
占了35% 35%
不限
占了8.3% 8.3%

经验要求

3-5年
占了31.7% 31.7%
1-3年
占了28.3% 28.3%
5-10年
占了23.3% 23.3%
不限
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

宁波顾连方桥康复医院有限公司招聘要求怎么样：宁波顾连方桥康复医院有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占83.3%，其次是销售类占21.7%。什么学历能进？本科占比最多占56.7%，其次是大专占35%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占31.7%，其次是1-3年占28.3%。工作地区在哪？宁波占比最多占91.7%，其次是南京占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。