宁波联达绞盘有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：21年
行业： 汽车
全称： 宁波联达绞盘有限公司。

发展阶段

排名：宁波汽车公司人气排名第54名
荣誉：省级知识产权示范企业专精特新小巨人企业根据算法标注
工资： 61.9%的岗位拿8-20K，2025年较去年增长31%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占25.6%，“其他（研发和技术类）”占10.3%，“电子/电器/通信技术类”占7.7%。
招聘： 2025年较2024年增长85%。
要求：学历：大专最多，占57.5%。经验：不限最多，占47.5%。
地区：分布在1个地区，宁波占100%。

公司介绍

宁波联达绞盘有限公司成立于1999年，是一家研发、生产、销售汽车配件、部件、绞盘等机械设备专业厂家。公司主要产品远销欧美等几十个国家和地区及国内各地，是全球汽车改装绞盘龙头企业。随着新项目的建成投产，及产销规模的扩大，生产线智能化、自动化、机械化升级改造，企业投入研发、改造资金5000万，以“用心服务、优质产品、创新技术”为核心价值，希望通过我们的专业水平和不懈努力，引领世界汽车改装业潮流。

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招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降28%
2023：增长575%
2022：下降71%
2021：下降51%

历年招聘：

2020年 57个 2021年 28个 2022年 8个 2023年 54个 2024年 39个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 10

说明：宁波联达绞盘有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年57个，2021年28个（下降51%），2022年8个（下降71%），2023年54个（增长575%），2024年39个（下降28%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占25.6%，热招岗位：

宁波联达绞盘有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占25.6%，“其他（研发和技术类）”占10.3%，“电子/电器/通信技术类”占7.7%，“计算机/网络/技术类”占7.7%，“电气/能源/动力类”占5.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共42条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61.9%的岗位拿￥8-20K

7.1% 4.5-6K 7.1% 6-8K ***  ? 8-10K 16.7% 10-15K ***  ? 15-20K 4.8% 20-30K 16.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥20.2K  其他（研发和技术类）  客户服务类  技工类  质量管理类 

宁波联达绞盘有限公司工资待遇怎么样？61.9%的岗位拿8-20K，本科工资￥21.2K。宁波地区工资排名第366，与同行业比-33%，机械/仪器仪表类平均工资￥20.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波联达绞盘有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，设计工程师，跟单，电器工程师，电气，设备工，会计，助理工程，压铸，司机，机工，模具，董事长，行政，设计助理，采购，金工，钣金，门卫，bom员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了30% 30%
其他（研发和技术类）
占了15% 15%
客户服务类
占了15% 15%
技工类
占了15% 15%

职位地区

宁波
占了100% 100%

学历要求

大专
占了57.5% 57.5%
本科
占了27.5% 27.5%
高中
占了10% 10%
初中
占了2.5% 2.5%

经验要求

不限
占了47.5% 47.5%
3-5年
占了22.5% 22.5%
5-10年
占了20% 20%
1-3年
占了10% 10%

查看详细分析

宁波联达绞盘有限公司招聘要求怎么样：宁波联达绞盘有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占30%，其次是其他（研发和技术类）占15%。什么学历能进？大专占比最多占57.5%，其次是本科占27.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占47.5%，其次是3-5年占22.5%。工作地区在哪？宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。