上海徐汇科盛德半导体有限公司怎么样

公司概况

性质：外企代表处 规模：100-499人 成立：32年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 上海徐汇科盛德半导体有限公司。

发展阶段

排名：上海半导体公司人气排名第144名上海半导体制造公司人气排名第9名上海芯片制造公司人气排名第22名上海电子公司人气排名第144名
荣誉：市级创新型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 64.6%的岗位拿10-20K。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占57.6%，“机械/仪器仪表类”占15.2%，“电气/能源/动力类”占9.1%。
招聘： 2025年较2024年增长420%。
要求：学历：本科最多，占82.4%。经验：不限最多，占41.2%。
地区：分布在1个地区，上海占100%。

公司介绍

上海徐汇科盛德半导体有限公司（原上海凸版光掩模有限公司）成立于1994年，位于漕河泾新兴技术开发区，为专业生产及销售光掩模及提供相关服务的外商独资高新技术企业。发展至今，我公司已逐步确立在中国半导体制造业中优质光掩模产品主要供应厂商的优势地位，我们的客户主要为国内以及全球各地芯片制造商和设计公司。

公司以业界非常先进的技术和开发能力，为半导体行业的发展不断做出贡献。

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降74%
2023：下降17%
2022：下降30%
2021：下降18%

历年招聘：

2020年 40个 2021年 33个 2022年 23个 2023年 19个 2024年 5个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 26

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

暂无

上海应届生排名 򀀩

说明：上海徐汇科盛德半导体有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年40个，2021年33个（下降18%），2022年23个（下降30%），2023年19个（下降17%），2024年5个（下降74%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求19个，占57.6%，热招岗位：

上海徐汇科盛德半导体有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占57.6%，“机械/仪器仪表类”占15.2%，“电气/能源/动力类”占9.1%，“医疗卫生/美容保健类”占3%，“计算机/网络/技术类”占3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中64.6%的岗位拿￥10-20K

9.7% 4.5-6K 9.7% 6-8K 16.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥10.3K  工厂生产类  技工类  质量管理类  机械/仪器仪表类 

上海徐汇科盛德半导体有限公司工资待遇怎么样？64.6%的岗位拿10-20K，应届生工资￥7.0K。与同行业比-44%，电子/电器/通信技术类平均工资￥10.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海徐汇科盛德半导体有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，设备工，厂务，客户代表，客服，数据处理，检测，生产技术，account，工艺技术，开发工程师，清洗工，质量，软件开发，量测工程师，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了49% 49%
工厂生产类
占了33.3% 33.3%
技工类
占了29.4% 29.4%
质量管理类
占了19.6% 19.6%

职位地区

上海
占了100% 100%

学历要求

本科
占了82.4% 82.4%
大专
占了13.7% 13.7%
高中
占了3.9% 3.9%

经验要求

不限
占了41.2% 41.2%
3-5年
占了29.4% 29.4%
5-10年
占了17.6% 17.6%
1-3年
占了9.8% 9.8%

查看详细分析

上海徐汇科盛德半导体有限公司招聘要求怎么样：上海徐汇科盛德半导体有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占49%，其次是工厂生产类占33.3%。什么学历能进？本科占比最多占82.4%，其次是大专占13.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占41.2%，其次是3-5年占29.4%。工作地区在哪？上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。