广东金宏电子技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 新能源、电子技术/半导体/集成电路
全称： 广东金宏电子技术有限公司。

发展阶段

排名：惠州光通信技术公司人气排名第10名惠州光通信系统公司人气排名第10名
工资： 100%的岗位拿6-50K，2026年较去年持平。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占32.6%，“其他（研发和技术类）”占9.3%，“生物/制药/化工/环保类”占7%。
招聘： 2026年较2025年增长20%。
要求：学历：大专最多，占55.8%。经验：1-3年最多，占67.4%。
地区：分布在2个地区，深圳占86%，惠州占14%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

一般项目:集成电路设计:电子元器件与机电组件设备销售:计算器设备销售:光通信设备销售:仪器仪表销售:电子专用设备销售:光学仪器销售:供应用仪器仪表销售:智能仪器仪表销售:软件开发:电池销售:电池制造:交通安全、管制专用设备制造:机械电气设备制造:专用设备制造(不含许可类专业设备制造);电力电子元器件销售:电力电子元器件制造;电子专用设备制造;电子元器件与机电组件设备制造:仪器仪表制造:五金产品研发;五金产品批发:摩托车及零配件零售:电动自行车销售:机械设备销售:照明器具制造:照明器具销售:国内贸易代理:货物进出口:技术进出口:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推厂;机械电气设备销售:非居住房地产租赁:物业管理。(除依法须经批准的项日外，凭营业执照依法自主开展经营活动)

展开

招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

+20%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长400%

历年招聘： 2026年比2025年多7个职位

2024年 7个 2025年 35个 2026年 42个

深圳 22 惠州 1

No.475

惠州增长速度排名 򀀩

说明：广东金宏电子技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年42个（增长20%），2025年35个（增长400%），2024年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求14个，占32.6%，热招岗位：

广东金宏电子技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占32.6%，“其他（研发和技术类）”占9.3%，“生物/制药/化工/环保类”占7%，“计算机/网络/技术类”占4.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共43条）

管理

薪酬概况

￥6-50K

100%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中100%的岗位拿￥6-50K

***  ? 6-8K 9.3% 8-10K 7% 10-15K 2.3% 15-20K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥10.7K  电子/电器/通信技术类  质量管理类  客户服务类  行政/后勤类 

广东金宏电子技术有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿6-50K，本科工资￥。惠州地区工资排名前50，与同行业比-18%，工厂生产类平均工资￥10.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东金宏电子技术有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，技工，电子工程，跟单，pe，smt技术员，业务员，仓管，助理工程，测试助理，生产经理，电子技术，研发部，维修技术员，采购，ba，dip技术员，layout，pm，qc，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了48.8% 48.8%
电子/电器/通信技术类
占了32.6% 32.6%
质量管理类
占了23.3% 23.3%
客户服务类
占了18.6% 18.6%

职位地区

学历要求

大专
占了55.8% 55.8%
高中
占了34.9% 34.9%
不限
占了4.7% 4.7%
初中
占了2.3% 2.3%

经验要求

1-3年
占了67.4% 67.4%
3-5年
占了23.3% 23.3%
不限
占了7% 7%
5-10年
占了2.3% 2.3%

查看详细分析

广东金宏电子技术有限公司招聘要求怎么样：广东金宏电子技术有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占48.8%，其次是电子/电器/通信技术类占32.6%。什么学历能进？大专占比最多占55.8%，其次是高中占34.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占67.4%，其次是3-5年占23.3%。工作地区在哪？深圳占比最多占86%，其次是惠州占14%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。