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公司概况

发展阶段

  • 工资: 70.7%的岗位拿6-15K。。
  • 要求: 学历:大专最多,占84.5%。经验:不限最多,占63.8%。
  • 地区: 分布在1个地区,武汉占100%。

公司介绍

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。连续21年入选《财富》世界500强和世界品牌500强企业,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内寿险市场*的地位,被誉为中国保险业的中流砥柱 。中国人寿公司成立于1949年10月20日。自2003年上市,进入发展快速车道,品牌价值和影响力不断提升。《财富》杂志发布2023年世界500强企业榜单,中国人寿位列54位,连续21年入选,较初次上榜排名上升了236位。世界品牌实验室发布2023年“中国500*具有价值品牌企业榜单”中,中国人寿品牌价值高达人民币4855.67亿,位列第五位,在中国保险行业中蝉联*。中国人寿品牌实大人才理念:以人为本德才兼备公司文化:成己为人成人达己中国人寿相知多年值得托付品牌实力1.《财富》世界500强第40位2.品牌价值4525.391亿元3.机构及网点2万余家4.为超7.361亿客户提供商业保险服务5.总资产5万亿元6.保单件数2.851亿份“多薪”时代下的收入盈利模式中国人寿集团下设9家一级子公司和机构,为广发银行单一*大股东,业务范围全面覆盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理等多个领域、同时通过战略参股的方式进入证券、信托、期货、地产、IT等行业、全面布局“保险、投资、银行”三大板块。综合金融"月薪"+”周薪"+"日薪"的模式可以让队伍不但获得寿险佣金收入,还获得财险代理人收入,广发客户诚信积分等,等于一个身份N份收入。寿险业务主要产品有:重疾保障、年金保险、 养老保障、寿险保障,医疗保障,意外保障等财产保险:车险、企业财险、家庭财险、店家一保通或餐饮守护神、学生保险等广发银行:信用卡、存款、贷款、基金、理财产品等大健康,大养老,大教育,旅游等加盟中国人寿,给梦想一个机会!大国寿·大金融期待你加入我们的团队,央企国寿大平台,创业扶持有前景!我们一起携手共创美好未来!

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信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (57个在线职位)

管理
说明:中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司第三营销服务部招聘需求增长速度怎么样?。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共58条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中70.7%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年58条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司第三营销服务部工资待遇怎么样?70.7%的岗位拿6-15K,本科工资¥8.4K。与同行业比-20%,销售类平均工资¥12.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了56.9% 56.9%
  • 客户服务类
    占了32.8% 32.8%
  • 保险类
    占了22.4% 22.4%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了15.5% 15.5%

学历要求

  • 大专
    占了84.5% 84.5%
  • 不限
    占了8.6% 8.6%
  • 本科
    占了6.9% 6.9%

经验要求

  • 不限
    占了63.8% 63.8%
  • 1-3年
    占了32.8% 32.8%
  • 3-5年
    占了1.7% 1.7%
  • 5-10年
    占了1.7% 1.7%
查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司第三营销服务部招聘要求怎么样:中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司第三营销服务部都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占56.9%,其次是客户服务类占32.8%。什么学历能进?大专占比最多占84.5%,其次是不限占8.6%。工作经验有什么要求?不限占比最多占63.8%,其次是1-3年占32.8%。工作地区在哪?武汉占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 杨艳
成立时间:
信用代码: 91420100MA4KMEKF0U
注册地址: 湖北省武汉市武昌区徐东大街与友谊大道交汇处西侧君临天下A地块/栋/单元一层商63号-65号、二层商102号-106号;10层(整层)

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