洛阳腾源人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 87.6%的岗位拿8-30K，2025年较去年下降9%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占13.5%，“美术/设计/创意类”占3.4%，“计算机/网络/技术类”占3.4%。
招聘： 2025年较2024年增长274%。
要求：学历：不限最多，占56.2%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在6个地区，重庆占11.2%，宁波占10.1%，南京占7.9%，长沙占6.7%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状

管理

+274%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多170个职位

2024年 62个 2025年 232个

说明：洛阳腾源人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年62个，2025年232个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求12个，占13.5%，热招岗位：

洛阳腾源人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占13.5%，“美术/设计/创意类”占3.4%，“计算机/网络/技术类”占3.4%，“机械/仪器仪表类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共89条）

管理

薪酬概况

￥8-30K

87.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中87.6%的岗位拿￥8-30K

1.1% 4.5-6K 7.9% 6-8K ***  ? 8-10K 22.5% 10-15K 14.6% 15-20K ***  ? 20-30K 3.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年89条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥15.2K  技工类  质量管理类  项目管理类  客户服务类 

洛阳腾源人力资源有限公司工资待遇怎么样？87.6%的岗位拿8-30K，与同行业比+74%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥15.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

洛阳腾源人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：工程项目，项目经理，监理，副总，土建，技术管理，木工，质量，文员助理，设计师，主案设计，审核，造价，家居设计，验收，助理设计，安装，审计，建筑工程，总工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了65.2% 65.2%
技工类
占了32.6% 32.6%
质量管理类
占了20.2% 20.2%
项目管理类
占了19.1% 19.1%

职位地区

学历要求

不限
占了56.2% 56.2%
高中
占了43.8% 43.8%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

洛阳腾源人力资源有限公司招聘要求怎么样：洛阳腾源人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占65.2%，其次是技工类占32.6%。什么学历能进？不限占比最多占56.2%，其次是高中占43.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？重庆占比最多占11.2%，其次是宁波占10.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。