工资待遇怎么样

洛阳腾源人力资源有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中87.3%的岗位拿8-30K，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类岗位占比最多达60.6%，薪酬￥10-30K占比较高。上海工资￥15.3K，南京￥17.1K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中87.3%的岗位拿￥8-30K

1.4% 4.5-6K 8.5% 6-8K ***  ? 8-10K 21.1% 10-15K 15.5% 15-20K ***  ? 20-30K 2.8% 30-50K

说明：洛阳腾源人力资源有限公司工资统计来自于近一年71条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-30K

87.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 106%

与同地区比

򀀉 77%

与同行比

说明：洛阳地区公司平均工资￥7972 ，洛阳专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥9296

洛阳腾源人力资源有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。平均工资对比洛阳地区公司+106%，对比洛阳专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+77%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类工资: 79.1%的岗位拿￥10-30K/月

4.7% 6-8K 16.3% 8-10K 30.2% 10-15K 23.3% 15-20K 25.6% 20-30K

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类热招岗位

洛阳腾源人力资源有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多占60.6%。洛阳腾源人力资源有限公司各部门工资待遇怎么样？建筑/房地产/装饰装修/物业管理类79.1%的岗位工资拿￥10-30K。仅供参考。

招聘学历要求：不限最多

47.9% 高中 52.1% 不限

洛阳腾源人力资源有限公司需要什么学历？不限占比最多，占52.1%，高中（含中专，中技）占47.9%

热招岗位工资待遇

洛阳腾源人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：副总，土建，工程项目，技术管理，木工，项目经理，文员助理，监理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：上海招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

上海工资: 60%的岗位拿￥8-15K/月

20% 8-10K 40% 10-15K 20% 15-20K 20% 20-30K

地区热招岗位

说明：洛阳腾源人力资源有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，上海60%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

洛阳腾源人力资源有限公司员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

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说明： 洛阳腾源人力资源有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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