芜湖金佰世测控技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 83.4%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降15%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占50%，“电气/能源/动力类”占12.5%，“机械/仪器仪表类”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年下降52%。
要求：学历：大专最多，占83.3%。经验：不限最多，占54.2%。
地区：分布在1个地区，芜湖占50%，苏州占16.7%，杭州占16.7%，嘉兴占8.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

金佰世（芜湖）智能装备有限公司成立于2023年，前身为思诺尔自动化科技有限公司测试研发部，公司位于安徽省芜湖市鸠江经济开发区联东U谷高端智能装备产业园U-4号楼，现有研发办公区域400平，生产调试区域600平，成员15人，由自动化测试多年从业工程师与大学电子软硬件研发中心合作创办而成。团队能力范围覆盖：电子零部件相关的FCT/flashing/EOL/安规/密封/电驱等产品测试设备、标准化产品功能抽检/寿命/LVDS等测试盒，电压电流测量板卡，IO/矩阵切换/可编程信号等工业控制板卡，并致力相关测试软件的设计与研发。凭借性能优良，质量可靠的特点，产品广泛应用于3C家电，汽车零部件，电池能源，航空等领域的生产与测试。团队以芜湖高校安徽信息工程学院为依托，充分利用其得天独厚的资源，人文优势，共建“智能硬件研发中心”，中心现有硕士生3人，高级工程师2名，中级职称3人，长期从事智能硬件，自动化测控系统的创新和研发工作。目前主要客户有：纬湃汽车电子（芜湖）有限公司、大陆汽车车身电子系统（芜湖）有限公司、天津电装电子有限公司、长春伟世通汽车电子有限公司、芜湖宏景电子股份有限公司、昌辉汽车电气系统(安徽)有限公司、伯泰克汽车电子（芜湖）有限公司（原博世汽车多媒体）等

展开

招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

-52%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长2600%

历年招聘： 2026年比2025年少14个职位

2024年 1个 2025年 27个 2026年 13个

芜湖 5 苏州 3 杭州 2 嘉兴 1

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 2

说明：芜湖金佰世测控技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年13个（下降52%），2025年27个（增长2600%），2024年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求12个，占50%，热招岗位：

芜湖金佰世测控技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占50%，“电气/能源/动力类”占12.5%，“机械/仪器仪表类”占8.3%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%，“计算机/网络/技术类”占8.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

83.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中83.4%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.5% 10-15K 4.2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥7.8K  质量管理类  电气/能源/动力类  项目管理类  客户服务类 

芜湖金佰世测控技术有限公司工资待遇怎么样？83.4%的岗位拿6-10K，本科工资￥。芜湖地区工资排名第321，与同行业比-37%，其他（研发和技术类）平均工资￥7.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

芜湖金佰世测控技术有限公司员工工资高吗？为你提供：调试，ie，开发工程师，机械设计，测试工程，测试开发，电气，维护，设计师，项目助理，自动化，销售，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

其他（研发和技术类）
占了50% 50%
质量管理类
占了29.2% 29.2%
电气/能源/动力类
占了12.5% 12.5%
项目管理类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

大专
占了83.3% 83.3%
本科
占了12.5% 12.5%
高中
占了4.2% 4.2%

经验要求

不限
占了54.2% 54.2%
1-3年
占了41.7% 41.7%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

芜湖金佰世测控技术有限公司招聘要求怎么样：芜湖金佰世测控技术有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占50%，其次是质量管理类占29.2%。什么学历能进？大专占比最多占83.3%，其次是本科占12.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占54.2%，其次是1-3年占41.7%。工作地区在哪？芜湖占比最多占50%，其次是苏州占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。