「新承科技怎么样」新承科技（无锡）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 计算机软件、机械/设备/重工
全称： 新承科技（无锡）有限公司。

发展阶段

工资： 66.7%的岗位拿6-15K。硕士工资￥40.0K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占28.6%，“电子/电器/通信技术类”占18.4%，“电气/能源/动力类”占16.3%。
招聘： 2025年较2024年增长3200%。
要求：学历：本科最多，占39.6%。经验：不限最多，占47.9%。
地区：分布在3个地区，蚌埠占47.9%，无锡占35.4%，宁波占14.6%，上海占2.1%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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新承科技招聘概况/发展现状（9个在线职位）

管理

+3200%

增长速度

2025年较2024年

新承科技历年招聘： 2025年比2024年多32个职位

2024年 1个 2025年 33个

无锡 6 蚌埠 2 宁波 1

新承科技最新招聘

说明：新承科技（无锡）有限公司招聘需求增长速度怎么样？新承科技2024年1个，2025年33个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

新承科技硕士岗位人才需求分析

（更多）

+300%

增长速度

2025年较2024年

新承科技硕士历年招聘： 2025年比2024年多3个职位

2024年 1个 2025年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

新承科技（无锡）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？新承科技历年硕士招聘职位量：2024年1个，2025年4个。

新承科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求14个，占28.6%，热招岗位：

新承科技（无锡）有限公司技术人才需求怎么样？根据新承科技近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占28.6%，“电子/电器/通信技术类”占18.4%，“电气/能源/动力类”占16.3%，“其他（研发和技术类）”占10.2%，“生物/制药/化工/环保类”占8.2%，“美术/设计/创意类”占4.1%。仅供参考。

新承科技工资待遇怎么样（共48条）

管理

新承科技薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中66.7%的岗位拿￥6-15K

2.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 2.1% 15-20K 14.6% 20-30K 14.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

新承科技工资排名

按类别统计

工厂生产类￥9.4K  质量管理类  机械/仪器仪表类  技工类  电子/电器/通信技术类 

新承科技（无锡）有限公司工资待遇怎么样？新承科技66.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥22.8K。无锡地区工资排名第322，与同行业比+16%，工厂生产类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

新承科技热招岗位工资待遇

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新承科技（无锡）有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，设计工程师，制造工程师，结构设计，质检，仓管，夜班，机修，仿真工程师，会计，物料计划，班长，生产主管，计划员，设计主管，me工程师，qe，主任工程师，前台，巡检，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了33.3% 33.3%
质量管理类
占了29.2% 29.2%
机械/仪器仪表类
占了27.1% 27.1%
技工类
占了20.8% 20.8%

职位地区

学历要求

本科
占了39.6% 39.6%
大专
占了29.2% 29.2%
高中
占了22.9% 22.9%
硕士
占了6.3% 6.3%

经验要求

不限
占了47.9% 47.9%
3-5年
占了35.4% 35.4%
5-10年
占了10.4% 10.4%
1-3年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

新承科技（无锡）有限公司招聘要求怎么样：新承科技都在招什么人？新承科技招聘类别工厂生产类占比最多占33.3%，其次是质量管理类占29.2%。新承科技什么学历能进？本科占比最多占39.6%，其次是大专占29.2%。新承科技学历要求高吗？硕士占6.3%。工作经验新承科技有什么要求？不限占比最多占47.9%，其次是3-5年占35.4%。新承科技工作地区在哪？蚌埠占比最多占47.9%，其次是无锡占35.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。