「新承科技怎么样」新承科技（无锡）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 计算机软件、机械/设备/重工
全称： 新承科技（无锡）有限公司。

发展阶段

工资： 44.5%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降6%。硕士工资￥32.3K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占31.5%，“电子/电器/通信技术类”占16.7%，“电气/能源/动力类”占14.8%。
招聘： 2026年较2025年下降50%。
要求：学历：本科最多，占42.6%。经验：不限最多，占51.9%。
地区：分布在3个地区，蚌埠占42.6%，无锡占40.7%，宁波占13%，上海占3.7%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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新承科技招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长3500%

新承科技历年招聘：

2024年 1个 2025年 36个 2026年 ? *** 

无锡 2 蚌埠 2 宁波 1

新承科技最新招聘

说明：新承科技（无锡）有限公司招聘需求增长速度怎么样？新承科技2024年1个，2025年36个（增长3500%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

新承科技硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

新承科技硕士历年招聘： 2025年比2024年多3个职位

2024年 1个 2025年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

新承科技（无锡）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？新承科技历年硕士招聘职位量：2024年1个，2025年4个（增长3500%）。

新承科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求17个，占31.5%，热招岗位：

新承科技（无锡）有限公司技术人才需求怎么样？根据新承科技近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占31.5%，“电子/电器/通信技术类”占16.7%，“电气/能源/动力类”占14.8%，“其他（研发和技术类）”占9.3%，“生物/制药/化工/环保类”占7.4%，“美术/设计/创意类”占3.7%。仅供参考。

新承科技工资待遇怎么样（共54条）

管理

新承科技薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中44.5%的岗位拿￥6-10K

1.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20.4% 10-15K 1.9% 15-20K 14.8% 20-30K 16.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

新承科技工资排名

按类别统计

工厂生产类￥9.4K  机械/仪器仪表类  质量管理类  技工类  电子/电器/通信技术类 

新承科技（无锡）有限公司工资待遇怎么样？新承科技44.5%的岗位拿6-10K，本科工资￥23.8K。无锡地区工资排名第337，与同行业比+17%，工厂生产类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

新承科技热招岗位工资待遇

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新承科技（无锡）有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，设计工程师，制造工程师，结构设计，质检，仓管，夜班，机修，物料计划，仿真工程师，会计，班长，生产主管，计划员，设计主管，me工程师，pm，qe，主任工程师，前台，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了31.5% 31.5%
机械/仪器仪表类
占了31.5% 31.5%
质量管理类
占了29.6% 29.6%
技工类
占了18.5% 18.5%

职位地区

学历要求

本科
占了42.6% 42.6%
大专
占了27.8% 27.8%
高中
占了20.4% 20.4%
硕士
占了7.4% 7.4%

经验要求

不限
占了51.9% 51.9%
3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了9.3% 9.3%
1-3年
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

新承科技（无锡）有限公司招聘要求怎么样：新承科技都在招什么人？新承科技招聘类别工厂生产类占比最多占31.5%，其次是机械/仪器仪表类占31.5%。新承科技什么学历能进？本科占比最多占42.6%，其次是大专占27.8%。新承科技学历要求高吗？硕士占7.4%。工作经验新承科技有什么要求？不限占比最多占51.9%，其次是3-5年占33.3%。新承科技工作地区在哪？蚌埠占比最多占42.6%，其次是无锡占40.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。