「新承科技怎么样」新承科技（无锡）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 计算机软件、机械/设备/重工
全称： 新承科技（无锡）有限公司。

发展阶段

工资： 71.5%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降6%。。
招聘： 2026年较2025年下降50%。
要求：学历：本科最多，占40.5%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在3个地区，蚌埠占54.8%，无锡占31%，宁波占14.3%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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新承科技招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-50%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长3500%

新承科技历年招聘： 2026年比2025年少18个职位

2024年 1个 2025年 36个 2026年 18个

无锡 2 蚌埠 2 宁波 1

新承科技最新招聘

说明：新承科技（无锡）有限公司招聘需求增长速度怎么样？新承科技2026年18个（下降50%），2025年36个（增长3500%），2024年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

新承科技硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

新承科技硕士历年招聘： 2025年比2024年多3个职位

2024年 1个 2025年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

新承科技（无锡）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？新承科技历年硕士招聘职位量：2025年4个（增长3500%），2024年1个。

新承科技工资待遇怎么样（共42条）

管理

新承科技薪酬概况

￥6-15K

71.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71.5%的岗位拿￥6-15K

2.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K ***  ? 10-15K 2.4% 15-20K 14.3% 20-30K 9.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

新承科技工资排名

按类别统计

工厂生产类￥9.4K  质量管理类  技工类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类） 

新承科技（无锡）有限公司工资待遇怎么样？新承科技71.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-2%，工厂生产类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

新承科技热招岗位工资待遇

（更多）

新承科技（无锡）有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，制造工程师，设计工程师，质检，仓管，夜班，机修，仿真工程师，会计，物料计划，班长，生产主管，结构设计，计划员，me工程师，qe，前台，巡检，工艺工程，电工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了38.1% 38.1%
质量管理类
占了31% 31%
技工类
占了23.8% 23.8%
机械/仪器仪表类
占了21.4% 21.4%

职位地区

学历要求

本科
占了40.5% 40.5%
大专
占了31% 31%
高中
占了26.2% 26.2%
不限
占了2.4% 2.4%

经验要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了35.7% 35.7%
1-3年
占了7.1% 7.1%
5-10年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

新承科技（无锡）有限公司招聘要求怎么样：新承科技都在招什么人？新承科技招聘类别工厂生产类占比最多占38.1%，其次是质量管理类占31%。新承科技什么学历能进？本科占比最多占40.5%，其次是大专占31%。工作经验新承科技有什么要求？不限占比最多占50%，其次是3-5年占35.7%。新承科技工作地区在哪？蚌埠占比最多占54.8%，其次是无锡占31%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。