索瑞德电子（广东）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 计算机软件、新能源
全称： 索瑞德电子（广东）有限公司。

发展阶段

排名：东莞电源公司人气排名第181名东莞电池公司人气排名第108名东莞充电器公司人气排名第60名东莞逆变器公司人气排名第19名
荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 60%的岗位拿6-10K。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占28.3%，“计算机/网络/技术类”占15.2%，“其他（研发和技术类）”占6.5%。
要求：学历：大专最多，占44.7%。经验：不限最多，占36.2%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

索瑞德电子（广东）有限公司成立于2006年，是一家专业从事于电力能源领域产品研发与生产的高新技术企业，通过多年的积累与发展，索瑞德现已成为国内电源行业产品种类*多、*具规模的*型高科技企业之一。主要产品有逆变器、UPS不间断电源、电力专用UPS电源系统、户外边际UPS电源、交直流一体化系统、直流电源系统及核心部件（整流模块、监控模块、电池巡检模块、绝缘模块等）、地铁屏蔽门电源系统、手携式充电器、APF有源滤波器、SVG静止无功发生器等绿色能源产品。目前有22个系列171种产品，近二年销售年增长率高于80%、利润增长率高于90%。

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招聘概况/发展现状（12个在线职位）

管理

东莞 11

说明：索瑞德电子（广东）有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求13个，占28.3%，热招岗位：

索瑞德电子（广东）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占28.3%，“计算机/网络/技术类”占15.2%，“其他（研发和技术类）”占6.5%，“生物/制药/化工/环保类”占4.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共45条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60%的岗位拿￥6-10K

6.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.3% 10-15K 8.9% 15-20K 6.7% 20-30K 4.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年45条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥16.5K  技工类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类  工厂生产类 

索瑞德电子（广东）有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿6-10K，本科工资￥8.0K。与同行业比+8%，电子/电器/通信技术类平均工资￥16.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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索瑞德电子（广东）有限公司员工工资高吗？为你提供：硬件，业务员，售后，外贸业务，文员，bm，pcb设计，qc，市场，拓展，设计工程师，ie助理，smt技术员，仓管，会计，助理工程，总账，操作员，测试主管，焊工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了29.8% 29.8%
技工类
占了21.3% 21.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了19.1% 19.1%
客户服务类
占了17% 17%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了44.7% 44.7%
高中
占了38.3% 38.3%
不限
占了10.6% 10.6%
本科
占了4.3% 4.3%

经验要求

不限
占了36.2% 36.2%
1-3年
占了31.9% 31.9%
3-5年
占了29.8% 29.8%
5-10年
占了2.1% 2.1%

查看详细分析

索瑞德电子（广东）有限公司招聘要求怎么样：索瑞德电子（广东）有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占29.8%，其次是技工类占21.3%。什么学历能进？大专占比最多占44.7%，其次是高中占38.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占36.2%，其次是1-3年占31.9%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。