索瑞德电子（广东）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞发生器公司人气排名第5名东莞直流/DC电源公司人气排名第10名东莞电源滤波器公司人气排名第11名东莞射频前端公司人气排名第11名
荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 65%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降11%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占37.5%，“计算机/网络/技术类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占10%。
招聘： 2026年较2025年下降62%。
要求：学历：高中最多，占45%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，东莞占97.5%，深圳占2.5%。

公司介绍

索瑞德电子（广东）有限公司成立于2006年，是一家专业从事于电力能源领域产品研发与生产的高新技术企业，通过多年的积累与发展，索瑞德现已成为国内电源行业产品种类*多、*具规模的*型高科技企业之一。主要产品有逆变器、UPS不间断电源、电力专用UPS电源系统、户外边际UPS电源、交直流一体化系统、直流电源系统及核心部件（整流模块、监控模块、电池巡检模块、绝缘模块等）、地铁屏蔽门电源系统、手携式充电器、APF有源滤波器、SVG静止无功发生器等绿色能源产品。目前有22个系列171种产品，近二年销售年增长率高于80%、利润增长率高于90%。

展开

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招聘概况/发展现状（11个在线职位）

管理

-62%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少46个职位

2025年 74个 2026年 28个

东莞 12

说明：索瑞德电子（广东）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年28个，2025年74个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求15个，占37.5%，热招岗位：

索瑞德电子（广东）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占37.5%，“计算机/网络/技术类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占10%，“生物/制药/化工/环保类”占10%，“机械/仪器仪表类”占2.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

65%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65%的岗位拿￥6-10K

15% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.5% 10-15K 5% 15-20K 2.5% 20-30K 5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥13.1K  技工类  贸易/物流/采购/运输类  销售类  客户服务类 

索瑞德电子（广东）有限公司工资待遇怎么样？65%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-19%，电子/电器/通信技术类平均工资￥13.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

索瑞德电子（广东）有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，业务员，外贸业务，硬件，操作员，销售，bm，pa，pcb设计，售后，维修员，设计工程师，跟单，车间，aoi，cs，layout，qc，smt技术员，亚马逊，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了37.5% 37.5%
技工类
占了25% 25%
贸易/物流/采购/运输类
占了20% 20%
销售类
占了17.5% 17.5%

职位地区

学历要求

高中
占了45% 45%
大专
占了42.5% 42.5%
本科
占了5% 5%
不限
占了5% 5%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了27.5% 27.5%
3-5年
占了22.5% 22.5%

查看详细分析

索瑞德电子（广东）有限公司招聘要求怎么样：索瑞德电子（广东）有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占37.5%，其次是技工类占25%。什么学历能进？高中占比最多占45%，其次是大专占42.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占27.5%。工作地区在哪？东莞占比最多占97.5%，其次是深圳占2.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。