【总结】专注于各类充电器、移动电源、智能家居、智能AI硬件等各类消费智能电子产品的充储电设备的研发、生产和销售
一、公司概况
奥海科技(深圳主板:002993),致力于能源高效应用的全球企业。业务布局于“消费电子.新能源汽车.数字能源”3大业务板块。
细分行业销售量全球前列,全国制造业单项冠军企业。
广东(含深圳)制造业五百强-2025年度第89名(2018年第309名-七年间在五百强名单中提升220位,实现跨越式跃升)。公司业务持续迅猛增长,机会多,发展空间大。
(排名应用到深圳市:2018年第113名-2025年第30名;
排名应用到广州市:2018年第 53 名-2025年第14名。)
二、研发与客户
公司始终坚持“技术立企”,现拥有6大研发中心(深圳.东莞.江西.上海.武汉.海南),研发团队近1000人,专利986项,3个*CNAS认证实验室,东莞.江西.武汉.海南.东南亚共7大智造基地。
已成为全球众多知名品牌的合作伙伴,产品覆盖全球200多个国家和地区。
三、成长环境
控股全球40余家公司,员工近万人(备注:时点数据),可提供众多全球化的工作岗位(深圳.东莞.江西.上海.武汉.香港.台北.新加坡.美国.墨西哥.巴西.韩国.欧洲.俄罗斯.日本.巴基斯坦.东南亚等)。
坚持任人唯贤(内生+外聘+调配)、人才融入度高(核心员工中:既有一直陪伴公司成长的老员工,也有很多来自于上市公司/大中型企业/跨国公司及全球五百强企业的员工),工作氛围好。
四、学习与职业发展平台
丰富的培训学习机会+轮岗+竞聘+破格提拔+完善的内部人才培养体系
1、探海计划(大学应届毕业生)人才培养
基本流程:校招-入职-集中培训-业务部门学习-部门轮岗学习-考评选拔-定岗
2、职业平台双轨四通道同步发展职业轨道
①管理通道:主管-经理-总监-总经理-副总裁-总裁
②营销通道:销售工程师-销售经理-高级销售经理-销售总监-高级销售总监
③技术通道:助理工程师-工程师-高级工程师-技术总工-技术专家-首席科学家
④职能通道:助理专员-专员-高级专员-资深专员-专家
五、薪酬、股权、奖金与福利
1、全员“年度2次”升职加薪机会+价值贡献“即时”升职加薪+核心员工持股。
2、全员各项日常激励奖金+业绩激励奖金+专项奖金+年终奖。
3、全员五险一金+国家法定假日及带薪年假。
4、生日活动及礼品+节假日礼品等+体检+团建。
5、多个自有健身房与运动娱乐场所+数十个文体活动组织(摄影.英语.机器人.篮球.足球.乒乓球.台球.羽毛球.象棋.徒步.登山.游泳.骑行.瑜伽.垂钓.书画等)。
6、多个自有园区免费住宿(自建宿舍楼,宽敞明亮)+自营餐饮(自购,绿色安全)。
“让能源更高效,让世界更美好”,一直秉承“活力.正直”文化的奥海科技,是一家有梦想的企业。期待与您“共创&共赢&共享”!诚邀您的加入,共创美好未来!
东莞市奥海科技股份有限公司招聘要求怎么样:奥海科技都在招什么人? 奥海科技招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占37.5%,其次是质量管理类占21.4%。奥海科技什么学历能进?本科占比最多占56.1%,其次是大专占35.2%。奥海科技学历要求高吗?硕士占2%,博士占0.8%。工作经验奥海科技有什么要求?5-10年占比最多占31.9%,其次是3-5年占28.2%。奥海科技工作地区在哪?东莞占比最多占83.5%,其次是深圳占8.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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