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专注于各类充电器、移动电源、智能家居、智能AI硬件等各类消费智能电子产品的充储电设备的研发、生产和销售
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奥海科技研发实力(技术人才需求与待遇)
奥海科技技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占37.9%,“计算机/网络/技术类”占20.9%,“其他(研发和技术类)”占5.1%,“机械/仪器仪表类”占3.1%,“电气/能源/动力类”占2.4%,“医疗卫生/美容保健类”占1.3%,“生物/制药/化工/环保类”占1.2%,“美术/设计/创意类”占1.2%,“科研类”占1%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
37.9%(295)
计算机/网络/技术类
20.9%(163)
质量管理类
20.8%(162)
经营管理类
15.4%(120)
销售类
11.3%(88)
贸易/物流/采购/运输类
10.7%(83)
客户服务类
9.5%(74)
工厂生产类
8.6%(67)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
7.2%(56)
财务/审计/统计类
6.3%(49)
其他(研发和技术类)
5.1%(40)
项目管理类
5.1%(40)
培训生类
4.1%(32)
人力资源类
3.2%(25)
机械/仪器仪表类
3.1%(24)
翻译类
2.6%(20)
电气/能源/动力类
2.4%(19)
技工类
1.9%(15)
市场/公关/媒介类
1.8%(14)
医疗卫生/美容保健类
1.3%(10)
生物/制药/化工/环保类
1.2%(9)
美术/设计/创意类
1.2%(9)
科研类
1%(8)
其他类
0.6%(5)
行政/后勤类
0.6%(5)
在校学生类
0.4%(3)
文体/影视/写作/媒体类
0.4%(3)
商业零售类
0.3%(2)
教育/培训类
0.1%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.1%(1)
电子/电器/通信技术类工资: 67.1%的岗位拿¥20-50K/月
0.3%
4.5-6K
0.7%
6-8K
12.9%
10-15K
11.2%
15-20K
29.8%
20-30K
37.3%
30-50K
7.5%
50K以上
电子/电器/通信技术类 人才需求295个,占37.9%,热招岗位:
电子工程
服务器
硬件
软件工程
pi
测试工程
采购
嵌入式
电源工程师
销售
dsp
电子经理
开发工程师
pm
奥海科技硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降80%
2023:
持平0%
-
2022:
增长400%
奥海科技硕士历年招聘:
2021年
1个
2022年
5个
2023年
5个
2024年
1个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.40
东莞硕士需求排名
¥15-50K
硕士工资
电子工程
结构工程
软件工程
IR
MCU
变压器工程师
投资者关系
测试工程
研发总监
奥海科技博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长150%
2023:
下降33%
2022:
增长50%
奥海科技博士历年招聘:
2025年比2024年少4个职位
2021年
2个
2022年
3个
2023年
2个
2024年
5个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.14
东莞博士需求排名
¥30-50K以上
博士工资
奥海科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
发明专利
国家发明专利
外观设计专利
国家高新技术企业
副会长单位
高新技术企业
省级工程技术研究中心
企业技术中心
国家知识产权优势企业
省级高新技术企业
省级工业设计中心
单项冠军企业
制造业单项冠军
CNAS认证
广东省制造业协会
更多
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东莞适配器行业人才需求趋势分析
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充电器
-2%
移动电源
+13%
适配器
+6%
SMT
+13%
线材
+6%
智能硬件
+29%
可穿戴设备
+47%
无线充电
+18%
路由器
+36%
充电头
+2%
海洋科技
+10%
移动智能终端
+26%
台式电脑
+8%
电池充电器
+3%
电源
+8%
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