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人气  14.2万   |   粉丝  65   |   喜欢  60   |   反馈  74 认领公司

一站式专业电子雾化科技解决方案提供商

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】一站式专业电子雾化科技解决方案提供商

【公司简介】
合元集团成立于2004年,总部位于中国深圳,是全球电子雾化领域的开拓者。
合元致力于为客户提供*的电子雾化技术一站式解决方案,已服务全球超过200个品牌,产品遍布80多个国家和地区。公司拥有自主研发的尼古丁雾化、加热不燃烧、功能物质雾化等关键技术体系平台,全面涵盖雾化电子烟、HNB、特殊医疗等产品。
在全球范围内,合元设有7个*的创新实验室,在国内外多个重点区域布局6大生产基地,并通过了多项国际管理体系和资质认证,自2014年起获*高新技术企业认证,产品荣获多个国际设计奖项。
合元将“合生万物,万雾归元”贯彻到研发、智造和服务中,积极探索科技与健康生活的融合,践行和谐共生、循环不息的自然法则,以用户体验与产品安全驱动创新,引领行业向高效、可持续方向前进。
【公司实力】
强大的智造实力:目前已拥有全球6大智造基地,7个实验室中心,1个自动化研发中心,办公区总建筑面积超46万平方米,在美国洛杉矶、加拿大多伦多、印尼、英国斯旺西、广东深圳、广东中山、重庆市等多个城市与地区均有办公地点。
稳健的合作伙伴:在全球市场,合元已与全球前4大烟草商建立战略合作伙伴关系,与全球超过300家合作伙伴及大量头部品牌建立了良好合作,产品出口80多个国家;在本地市场,与合作伙伴在HNB等多条细分赛道,共建研发体系、联合制定行业标准,建立了长期的战略合作关系。
对研发的高度重视:研发团队现已超越1000人,其中本科及以上学历超89%,博士学历超30人。累积申请7000+项专利,其中PCT申请387+项,每年的研发投入达到年销售额的15%。
全球布局渠道服务:现销售渠道覆盖50+个国家,获300多个合作资源支持,采取定制化的策略来满足不同渠道伙伴的需求。
【福利待遇与职业发展】
1. 五险一金:入职即缴纳五险一金,公积金按全额基数缴纳。
2. 年度奖金:“给火车头加满油”,给予杰出员工和扎实贡献者丰厚的年终奖。
3. 加班补贴:提供加班餐补、宵夜和免费打车服务。
4. 人才发展:已成立合元训战中心,拥有完善的培训体系,社招入职即配备导师,校招生有完整的培训链路,助力跑步上岗。
5. 职业发展机会:开放式员工晋升通道,支持专业线与管理线双线发展,助力实现个人职业发展理想。
6. 团队建设:注重团队建设,定期组织团建活动。
7. 办公环境:地处宝安中心区,交通便利,临地铁站和多个大型商圈,办公空间宽敞现代化。

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合元集团招聘需求增长速度怎么样 (464个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长85%
  • 2024: 下降17%
  • 2023: 下降8%
  • 2022: 增长24%
合元集团历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
合元集团校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 24 博士 10
说明:深圳市合元科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?合元集团2021年536个,2022年667个(增长24%),2023年612个(下降8%),2024年509个(下降17%),2025年942个(增长85%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

合元集团硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长325%
  • 2024: 下降59%
  • 2023: 下降36%
  • 2022: 增长50%
合元集团硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳市合元科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?合元集团历年硕士招聘职位量:2021年30个,2022年45个(增长50%),2023年29个(下降36%),2024年12个(下降59%),2025年51个(增长325%)。合元集团在深圳硕士人才需求中排名第100,合元集团硕士工资大部分在20-50K。

合元集团博士岗位人才需求分析

(更多)
+16%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长525%
  • 2024: 下降75%
  • 2023: 下降60%
  • 2022: 增长48%
合元集团博士历年招聘: 2026年比2025年多4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳市合元科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?合元集团历年博士招聘职位量:2021年27个,2022年40个(增长48%),2023年16个(下降60%),2024年4个(下降75%),2025年25个(增长525%),2026年29个(增长16%)。合元集团在深圳博士人才需求中排名第43,合元集团博士工资大部分在30-50K以上。

合元集团研发实力(技术人才需求)

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深圳市合元科技有限公司技术人才需求怎么样?根据合元集团近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占21.8%,“电子/电器/通信技术类”占9%,“生物/制药/化工/环保类”占8.5%,“其他(研发和技术类)”占8.3%,“美术/设计/创意类”占4.6%,“机械/仪器仪表类”占3.7%。 仅供参考。

合元集团工资待遇怎么样 (共1469条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中72.6%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年1469条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市合元科技有限公司工资待遇怎么样?合元集团72.6%的岗位拿20-50K,应届生工资¥10.5K。深圳地区工资排名前35%,与同行业比+51%,计算机/网络/技术类平均工资¥33.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

合元集团热招岗位工资待遇

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深圳市合元科技有限公司员工工资高吗?为你提供:项目经理,产品经理,业务开发,销售,硬件,运营,qe,会计,开发经理,设计师,施工,质量,hr,产品总监,系统实施,bp,烟草,ba,od,开发工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

合元集团是中国500强吗 (更多)

是中国广东企业500强,历年排名如下:

合元集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

合元集团相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了21.7% 21.7%
  • 经营管理类
    占了19.3% 19.3%
  • 销售类
    占了14.1% 14.1%
  • 客户服务类
    占了13.5% 13.5%

学历要求

  • 本科
    占了84.2% 84.2%
  • 硕士
    占了7.6% 7.6%
  • 博士
    占了3.4% 3.4%
  • 不限
    占了2.3% 2.3%

经验要求

  • 5-10年
    占了53.2% 53.2%
  • 不限
    占了25.3% 25.3%
  • 3-5年
    占了15.4% 15.4%
  • 1-3年
    占了5.4% 5.4%
查看详细分析

深圳市合元科技有限公司招聘要求怎么样:合元集团都在招什么人? 合元集团招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占21.7%,其次是经营管理类占19.3%。合元集团什么学历能进?本科占比最多占84.2%,其次是硕士占7.6%。合元集团学历要求高吗?硕士占7.6%,博士占3.4%。工作经验合元集团有什么要求?5-10年占比最多占53.2%,其次是不限占25.3%。合元集团工作地区在哪?深圳占比最多占94%,其次是中山占3.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,000万(元)
法定代表: 李永海
成立时间:
信用代码: 91440300667050479T
注册地址: 深圳市宝安区福海街道塘尾社区建安路1号C栋1层(一照多址企业)

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“一家专注于连接器、连接线的研发、生产和销售的大型企业”
“跨越速运是一家国内限时快递运营商”
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”
“重塑全屋生态,打开未来智慧生活”
“致力推进智能制造,共同实现产业升级”
研发 电子雾化设备 电子雾化 雾化技术
“让生命科技之光照进地球的每个角落”
“用科技创新推动世界进步,让人类生活更加美好”
“综合通信解决方案提供商”
“帮助人们更好地记录和分享生活”

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