东莞锐信仪器有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞公司人气排名第31名东莞半导体公司人气排名第8名东莞汽车产业链公司人气排名第10名东莞封装技术公司人气排名第3名东莞仪器公司人气排名第3名
工资： 66.5%的岗位拿20-50K，2025年较去年下降4%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占22.1%，“计算机/网络/技术类”占14.8%，“机械/仪器仪表类”占13.9%。
招聘： 2025年较2024年增长324%。
要求：学历：本科最多，占56.1%。经验：5-10年最多，占58.5%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞锐信仪器有限公司于2023年1月成立，位于东莞塘厦镇，占地面积1200亩(分三期建设)，注册资金75亿人民币，研发与制造团队规模1000+人(根据项目建设节奏逐步投入)，是东莞国资委重点投资企业。公司秉承国家重点发展半导体制造的政策牵引，建立FCBGA 、Wafer Bumping、FOWLP等先进封装技术，致力于发展先进封测技术服务，提供系统级封装测试整体解决方案。

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招聘概况/发展现状（80个在线职位）

管理

+324%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多94个职位

2024年 29个 2025年 123个

东莞 80

说明：东莞锐信仪器有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年29个，2025年123个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求54个，占22.1%，热招岗位：

东莞锐信仪器有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占22.1%，“计算机/网络/技术类”占14.8%，“机械/仪器仪表类”占13.9%，“其他（研发和技术类）”占9.4%，“电气/能源/动力类”占2.5%，“生物/制药/化工/环保类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共245条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 10K - 50K，其中66.5%的岗位拿￥20-50K

10.6% 10-15K 22% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 0.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年245条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥27.6K  质量管理类  技工类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类 

东莞锐信仪器有限公司工资待遇怎么样？66.5%的岗位拿20-50K，应届生工资￥12.5K。东莞地区工资排名前5%，与同行业比+185%，工厂生产类平均工资￥27.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞锐信仪器有限公司员工工资高吗？为你提供：技师，工艺工程，质量，运维，安全，设备工，助理工程，pi，解决方案，ehs，ie，ea，erp，方案工程师，物流工，fa，qe，分析，aoi，包装工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了46.3% 46.3%
质量管理类
占了30.9% 30.9%
技工类
占了30.1% 30.1%
电子/电器/通信技术类
占了22% 22%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

本科
占了56.1% 56.1%
大专
占了41.9% 41.9%
不限
占了2% 2%

经验要求

5-10年
占了58.5% 58.5%
3-5年
占了30.9% 30.9%
不限
占了7.7% 7.7%
1-3年
占了2% 2%

查看详细分析

东莞锐信仪器有限公司招聘要求怎么样：东莞锐信仪器有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占46.3%，其次是质量管理类占30.9%。什么学历能进？本科占比最多占56.1%，其次是大专占41.9%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占58.5%，其次是3-5年占30.9%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。