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东莞锐信仪器有限公司
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No.26
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省级高新技术企业
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344 条
薪酬分析
本科 63%
人才要求
2 个
荣誉资质
计算机/ 18%
研发实力
20+
竞品
448 个
招聘
2 个
应届
3 个
硕士
4
合作客户
招聘要求
(119个在线职位)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长324%
历年招聘:
2026年比2025年多573个职位
2024年
29个
2025年
123个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
最新招聘
招聘主管
东莞
|
本科以上 | 5-10年 | 全职 | 2-3.5万
2026-08-16
制程整合高级工程师
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本科以上 | 全职 | 25-45万/年
14天前
CP产品导入工程师
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本科以上 | 5-10年 | 全职 | 2-4万·15薪
2026-08-11
工资待遇怎么样
(共344条)
薪酬区间: 2K - 50K,其中65.7%的岗位拿¥20-50K
0.3%
2-3K
0.9%
8-10K
13.7%
10-15K
19.2%
15-20K
***
?
20-30K
***
?
30-50K
0.3%
50K以上
历年工资
¥29.4k
2024年
¥29.5k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
34.3%
大专
63.4%
本科
0.3%
硕士
2%
博士
东莞锐信仪器有限公司需要什么学历?本科占比最多,占63.4%,大专占34.3%,博士占2%,硕士占0.3%
工资按学历统计
大专
¥20.1K
本科
硕士
博士
说明:东莞锐信仪器有限公司工资按学历统计,大专工资¥20.1K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:5-10年最多
0.6%
应届生
9.9%
1-3年
23.5%
3-5年
55.2%
5-10年
10.8%
不限
东莞锐信仪器有限公司经验要求高吗?5-10年占比最多占55.2%,3-5年占23.5%,不限占10.8%,1-3年占9.9%,应届生占0.6%
工资按经验统计
应届生
¥12.5K
1-3年
¥19.0K
3-5年
¥26.5K
5-10年
¥30.8K
不限
¥26.1K
说明:东莞锐信仪器有限公司工资按经验统计,应届生工资¥12.5K,1-3年工资¥19.0K,3-5年工资¥26.5K,5-10年工资¥30.8K,不限工资¥26.1K
人员结构:工厂生产类最多
工厂生产类
38.3%(285)
技工类
30.8%(229)
计算机/网络/技术类
23.3%(173)
其他(研发和技术类)
23%(171)
质量管理类
20.6%(153)
电子/电器/通信技术类
14.7%(109)
机械/仪器仪表类
11.7%(87)
电气/能源/动力类
7.5%(56)
贸易/物流/采购/运输类
5.5%(41)
生物/制药/化工/环保类
5.2%(39)
展开更多
东莞锐信仪器有限公司有哪些部门?工厂生产类最多,占38.3%,技工类占30.8%,计算机/网络/技术类占23.3%,其他(研发和技术类)占23%,质量管理类占20.6%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
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15-20K
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30-50K
50K以上
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东莞锐信仪器有限公司员工工资高吗?为你提供:技师,运维,工艺工程,质量,设备工,助理工程,安全,pi,点击查看详细岗位薪资分析。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2024
1
2025
1
2026
东莞锐信仪器有限公司就业前景分析:2026年东莞锐信仪器有限公司在招地区1个 ,与2025持平
东莞封装行业人才需求趋势分析
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半导体
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半导体制造/生产/加工
+188%
FOWLP封装
+616%
封测/封装测试
+106%
FCBGA
+580%
SiP
+272%
系统级封装
+311%
先进封装
+160%
封装
+45%
微电子
+38%
电子设备
+9%
电子制造/加工
+17%
电子元件
+17%
FCBGA封装
+580%
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