工资待遇怎么样

合浦恒康综合医院有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-15K之间，其中76.2%的岗位拿3-8K，医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达85.7%，薪酬￥3-8K占比较高。本科工资￥7.0K。

薪酬区间: 2K - 15K，其中76.2%的岗位拿￥3-8K

2.4% 2-3K ***  ? 3-4.5K 16.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K 7.1% 10-15K

说明：合浦恒康综合医院有限公司工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥3-8K

76.2%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 18%

与同地区比

򀀈 7%

与同行比

说明：北海地区公司平均工资￥7390 ，北海医疗/护理/卫生行业公司平均工资￥6479

合浦恒康综合医院有限公司薪酬区间：2-3K占比2.4%，4.5-6K占比16.7%，8-10K占比14.3%，10-15K占比7.1%。平均工资对比北海地区公司-18%，对比北海医疗/护理/卫生行业公司-7%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：医疗卫生/美容保健类最多，岗位工资￥3-8K占比最多

医疗卫生/美容保健类工资: 75%的岗位拿￥3-8K/月

41.7% 3-4.5K 13.9% 4.5-6K 19.4% 6-8K 16.7% 8-10K 8.3% 10-15K

医疗卫生/美容保健类热招岗位

合浦恒康综合医院有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，医疗卫生/美容保健类75%的岗位工资为￥3-8K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

28.6% 高中 64.3% 大专 2.4% 本科 4.8% 不限

合浦恒康综合医院有限公司需要什么学历？大专占比最多，占64.3%，高中（含中专，中技）占28.6%，不限占4.8%，本科占2.4%

工资按学历统计

说明：合浦恒康综合医院有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

合浦恒康综合医院有限公司员工工资高吗？为你提供：医师，内科，护士，业务发展，中医，发展经理，治疗师，经理助理，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

绩效奖金员工旅游周末双休包吃五险包住生日福利

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

院长助理兼医务科科长北海 6K - 12K - 平均工资
肾内科北海 8K - 12K - 平均工资
内科全科医生北海 6K - 20K - 平均工资
内科医生北海 6K - 7K - 平均工资
肾内科医生北海 8K - 12K - 平均工资
中西医结合执业医师北海 6K - 10K - 平均工资
住院部管理岗北海 6K - 7K - 平均工资
康复科医师北海 6K - 10K - 平均工资
总经理助理北海 4K - 8K - 平均工资
康复医师北海 5K - 8K - 平均工资
血透医师北海 8K - 15K - 平均工资

说明： 合浦恒康综合医院有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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岗位工资详情

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时间工作经验地区工资收入

工资待遇怎么样

历年工资变化

工资按部门统计：医疗卫生/美容保健类最多，岗位工资￥3-8K占比最多

医疗卫生/美容保健类热招岗位

招聘学历要求：大专最多

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