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公司概况

发展阶段

  • 工资: 57.1%的岗位拿6-15K。。
  • 要求: 学历:本科最多,占71.4%。经验:不限最多,占35.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,合肥占92.9%,阜阳占7.1%。

公司介绍

北京云嘉律师事务所,成立于 2016 年,创始人是原小米法务总张亮。云嘉律所是双证所,综合所,科技型律所,合伙制律所,目前执业律师 140 多人,代理人 20 多人,总所 160人,均毕业于北大、人大、政法等国内知名院校和海外名校,大部分拥有硕士以上学历。合伙人们拥有大型央企、知名互联网公司、知名律所多年工作经验,以及司法机构或政府部门等复合工作背景。
目前已成立 5家分所—合肥所、天津所、武汉所、西安所、邯郸所,有2家国际所,蒙古国分所,塞拉利昂分所办事处。代理公司有 18 家, 1 家科技公司。云嘉律所秉承“诚信、透明、共享、团队”的理念,致力于打造数字化、新媒体赋能的律师生态平台;
云嘉合肥分所现有办公面积700平米,员工20余人,律所设有业务发展中心、行政财务中心、风控中心、新媒体运营中心四大职能部门。云嘉合肥分所精心打造“家合+学习+团队”相融合的律所文化,以“三专、三尽”的核心理念——“专心、专注、专业、尽心、尽力、尽责”,实现“共建、共享、共成”的建所初衷。我们深知,只有团结一心、携手共进,才能创造更加辉煌的明天。
律所位置
安徽省合肥市包河区绿地中心B座710-717室北京云嘉(合肥)律师事务所
待遇条件
提成高:个人案源提成*高达90%;律所案源类型丰富,提成稳定;
提款快:机器人自动分账,快的话当天可以到账,慢的话3个工作日可以到账;
免贴票:不需要律师额外找发票,师付系统可以直接消费,解决找发票难的问题:
效率高:拥有律所定制的数智系统“师付”,办公一体化,财务自动化;
案源足:律所有4个案源团队,解决提成律师前期没有案源的难题:
环境豪:绿地中心B座,坐拥包河CBD商圈,办公室环境简约时尚交通便利
成本低:共享工位,共享接待室,共享会议室,视频工作室,打印复印均免费;
品宣响:专业视频化团队协助律师做个人品牌宣传,每周有现场专题直播;
培训多:定期组织各种专业培训,如云帆学社,专委会培训,青年律师培训:
活动多:各种团建交流活动,党建活动,体育活动,生日会,茶话会,年会聚餐等

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (1个在线职位)

管理
说明:北京云嘉(合肥)律师事务所招聘需求增长速度怎么样?。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共14条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中57.1%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年14条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京云嘉(合肥)律师事务所工资待遇怎么样?57.1%的岗位拿6-15K,本科工资¥18.5K。与同行业比+44%,法律类平均工资¥16.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 法律类
    占了92.9% 92.9%
  • 经营管理类
    占了21.4% 21.4%
  • 销售类
    占了14.3% 14.3%
  • 其他类
    占了7.1% 7.1%

学历要求

  • 本科
    占了71.4% 71.4%
  • 大专
    占了21.4% 21.4%
  • 不限
    占了7.1% 7.1%

经验要求

  • 不限
    占了35.7% 35.7%
  • 3-5年
    占了28.6% 28.6%
  • 1-3年
    占了21.4% 21.4%
  • 5-10年
    占了14.3% 14.3%
查看详细分析

北京云嘉(合肥)律师事务所招聘要求怎么样:北京云嘉(合肥)律师事务所都在招什么人? 招聘类别法律类占比最多占92.9%,其次是经营管理类占21.4%。什么学历能进?本科占比最多占71.4%,其次是大专占21.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占35.7%,其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪?合肥占比最多占92.9%,其次是阜阳占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 30万(元)
法定代表: 张亮
成立时间:
信用代码: 31340000MD0386035B
注册地址: 绿地中心B座710-717室

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