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工资待遇怎么样

郑州起嘉电子科技有限公司薪资待遇好吗?工资高吗?薪酬区间:¥4.5K-10K之间,其中91.1%的岗位拿6-10K,2026年较上年+2%。客户服务类岗位占比最多达42.9%,薪酬¥6-10K占比较高。
薪酬区间: 4.5K - 10K,其中91.1%的岗位拿¥6-10K
说明:郑州起嘉电子科技有限公司工资统计来自于近一年56条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥6-10K
91.1%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 31%

与同地区比

򀀈 41%

与同行比

说明:郑州地区公司平均工资¥10371 ,郑州通信/电信/网络设备行业公司平均工资¥12245

郑州起嘉电子科技有限公司薪酬区间:4.5-6K占比%。历年工资变化:2026年平均工资¥7.2K,2025年平均工资¥7K。平均工资对比郑州地区公司-31%,对比郑州通信/电信/网络设备行业公司-41%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
管理

工资按部门统计:客户服务类最多,岗位工资¥6-10K占比最多

郑州起嘉电子科技有限公司有哪些部门?根据近一年招聘岗位分析,客户服务类最多占42.9%,招聘需求中排名第414 。郑州起嘉电子科技有限公司各部门工资待遇怎么样? 客户服务类87.5%的岗位工资拿¥6-10K。 仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

郑州起嘉电子科技有限公司需要什么学历?大专占比最多,占75%,不限占19.6%,高中(含中专,中技)占3.6%,初中占1.8%

工资按学历统计

说明:郑州起嘉电子科技有限公司工资按学历统计,大专工资¥7.2K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

郑州起嘉电子科技有限公司员工工资高吗?为你提供:实习生,经理助理,储备干部,运营,人事,储备管理,hr,出差专员,点击查看详细岗位薪资分析。

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