保定工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 销售类 100%(30) 򀀩
• 行政/后勤类 40%(12) 򀀩
• 金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 20%(6) 򀀩
• 人力资源类 6.7%(2) 򀀩
• 质量管理类 3.3%(1) 򀀩

• 宁波 9.8%(304) 򀀩
• 上海 9.6%(296) 򀀩
• 杭州 6.9%(214) 򀀩
• 苏州 6%(187) 򀀩
• 长沙 4%(124) 򀀩
• 成都 3.4%(104) 򀀩
• 南京 3.3%(103) 򀀩
• 青岛 3.3%(103) 򀀩
• 济南 3.2%(100) 򀀩
• 北京 3.2%(98) 򀀩
• 东莞 3%(93) 򀀩
• 佛山 2.8%(88) 򀀩
• 广州 2.5%(78) 򀀩
• 福州 2.1%(66) 򀀩
• 金华 2.1%(65) 򀀩
• 武汉 2%(61) 򀀩
• 深圳 1.8%(55) 򀀩
• 合肥 1.6%(51) 򀀩
• 西安 1.6%(49) 򀀩
• 温州 1.6%(48) 򀀩
• 重庆 1.5%(47) 򀀩
• 郑州 1.4%(42) 򀀩
• 常州 1.2%(37) 򀀩
• 嘉兴 1.2%(37) 򀀩
• 无锡 1.2%(36) 򀀩
• 保定 1%(30) 򀀩
• 南昌 0.9%(29) 򀀩
• 南通 0.9%(27) 򀀩
• 天津 0.7%(23) 򀀩
• 连云港 0.7%(23) 򀀩
• 临沂 0.7%(23) 򀀩
• 湖州 0.7%(22) 򀀩
• 荆门 0.6%(19) 򀀩
• 大连 0.6%(18) 򀀩
• 厦门 0.6%(18) 򀀩
• 济宁 0.5%(17) 򀀩
• 安庆 0.5%(16) 򀀩
• 烟台 0.5%(16) 򀀩
• 莆田 0.5%(15) 򀀩
• 荆州 0.4%(13) 򀀩
• 江门 0.4%(13) 򀀩
• 沈阳 0.4%(12) 򀀩
• 淮安 0.4%(12) 򀀩
• 东营 0.4%(12) 򀀩
• 廊坊 0.4%(11) 򀀩
• 太原 0.4%(11) 򀀩
• 绍兴 0.4%(11) 򀀩
• 焦作 0.4%(11) 򀀩
• 阜阳 0.3%(10) 򀀩
• 潍坊 0.3%(10) 򀀩
• 聊城 0.3%(10) 򀀩
• 河源 0.3%(10) 򀀩
• 清远 0.3%(10) 򀀩
• 洛阳 0.3%(9) 򀀩
• 沧州 0.3%(8) 򀀩
• 宣城 0.3%(8) 򀀩
• 漳州 0.3%(8) 򀀩
• 南阳 0.2%(7) 򀀩
• 石家庄 0.2%(6) 򀀩
• 长春 0.2%(6) 򀀩
• 泉州 0.2%(6) 򀀩
• 菏泽 0.2%(6) 򀀩
• 镇江 0.2%(5) 򀀩
• 舟山 0.2%(5) 򀀩
• 珠海 0.2%(5) 򀀩