「格力新能源怎么样」浙江格力新能源有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 电气/电力/水利
全称： 浙江格力新能源有限公司。

发展阶段

工资： 59.4%的岗位拿15-30K，2026年较去年下降24%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占78.3%，“机械/仪器仪表类”占13%，“电气/能源/动力类”占10.1%。
招聘： 2026年较2025年下降36%。
要求：学历：本科最多，占60.9%。经验：5-10年最多，占59.4%。
地区：分布在1个地区，杭州占87%，珠海占5.8%，郑州占2.9%，乌鲁木齐占2.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

格力新能源公司介绍

格力新能源，一家涵盖投资开发、建设运营的智慧能源全产业链综合服务商。依托格力电器全产业链优势，以及国家“十四五”新能源发展政策的利好，公司致力于新能源的开发、投资、建设、运维及衍生服务。以新能源电站运维为核心，格力新能源积极拓展储能电站、智慧园区用能、综合能源服务等业务领域，通过系统性解决方案推动资源整合，助力实现地方经济发展与生态文明的和谐共生。

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格力新能源招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

-36%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长6900%

格力新能源历年招聘： 2026年比2025年少25个职位

2024年 1个 2025年 70个 2026年 45个

杭州 20 珠海 2 郑州 1

格力新能源最新招聘

说明：浙江格力新能源有限公司招聘需求增长速度怎么样？格力新能源2026年45个（下降36%），2025年70个（增长6900%），2024年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

格力新能源研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求54个，占78.3%，热招岗位：

浙江格力新能源有限公司技术人才需求怎么样？根据格力新能源近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占78.3%，“机械/仪器仪表类”占13%，“电气/能源/动力类”占10.1%，“计算机/网络/技术类”占7.2%，“美术/设计/创意类”占5.8%。仅供参考。

格力新能源工资待遇怎么样（共69条）

管理

格力新能源薪酬概况

￥15-30K

59.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中59.4%的岗位拿￥15-30K

4.3% 6-8K 4.3% 8-10K 14.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 17.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年69条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

格力新能源工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥23.5K  经营管理类  销售类  机械/仪器仪表类  行政/后勤类 

浙江格力新能源有限公司工资待遇怎么样？格力新能源59.4%的岗位拿15-30K，本科工资￥。杭州地区工资排名第639，与同行业比+29%，电子/电器/通信技术类平均工资￥23.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

格力新能源热招岗位工资待遇

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浙江格力新能源有限公司员工工资高吗？为你提供：副总，业务开发，项目经理，开发经理，运营，销售，工程项目，运维，业务总监，业务经理，业务负责人，人力，供应链，工程总，平面，开发总监，总经理，技术经理，招商，渠道，点击查看详细岗位薪资分析。

格力新能源相关行业标签

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了78.3% 78.3%
经营管理类
占了53.6% 53.6%
销售类
占了37.7% 37.7%
机械/仪器仪表类
占了13% 13%

职位地区

学历要求

本科
占了60.9% 60.9%
大专
占了36.2% 36.2%
不限
占了2.9% 2.9%

经验要求

5-10年
占了59.4% 59.4%
3-5年
占了24.6% 24.6%
1-3年
占了10.1% 10.1%
不限
占了5.8% 5.8%

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浙江格力新能源有限公司招聘要求怎么样：格力新能源都在招什么人？格力新能源招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占78.3%，其次是经营管理类占53.6%。格力新能源什么学历能进？本科占比最多占60.9%，其次是大专占36.2%。工作经验格力新能源有什么要求？5-10年占比最多占59.4%，其次是3-5年占24.6%。格力新能源工作地区在哪？杭州占比最多占87%，其次是珠海占5.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。