成都 cio 招聘（工资待遇要求）

一、岗位职责
1、数字化战略规划与执行
1.1负责制定并推动公司数字化战略的落地，制定详细的实施路线图，进行全周期项目管理。
1.2管理数字化项目预算，定期向高层汇报项目进展与成果。
2、团队建设与管理
2.1领导并发展数字化团队（包括产品、测试、开发与运维等岗位），建立高效的团队协作机制。
2.2持续提升团队成员的专业技能与综合能力，打造高绩效团队。
3、供应商与合作管理
3.1主导与核心ERP供应商等重要合作伙伴的合作模式变革与优化。
3.2建立专职IT产品经理对接机制，组织每周需求与进度复盘会议。
3.3严格执行“先测试、后上线”的升级流程，确保供应商按时、高质量交付优化模块。
4、跨部门与外部协调
4.1作为公司技术代表，积极与外部机构及总部进行沟通协调。
4.2全力争取总部资源支持，获取系统一体化权限及相关业务权限。
4.3推动总部开放API接口或主导RPA方案落地，减少重复操作，提升效率。
5、系统架构与集成开发
5.1指导自研系统架构优化，确保系统稳定性与扩展性。
5.2主导CRM、酷家乐、ERP及总部系统之间的数据集成方案设计与实施。
6、业务协同与需求管理
6.1深入理解业务痛点，组织跨部门需求讨论，确保数字化方案切实解决业务问题。
6.2主导项目上线计划各阶段工作推进，确保系统顺利上线运行。
二、任职资格
1、统招本科及以上学历，8年以上数字化相关工作经验，其中至少3-5年为甲方技术团队管理经验；管理团队规模8-15人左右。
2、必须具备零售行业经验，熟悉连锁门店运营模式；家居、建材或定制行业背景者优先。
4、精通ERP与CRM系统逻辑，具备复杂多系统集成实战经验；熟悉系统架构设计及开发流程；
5、具备低代码平台应用推广的管理经验，有酷家乐或同类家居设计软件实施参与经验者优先考虑。
6、具备出色的供应商管理及谈判能力，有推动多个供应商交付复杂项目的成功经验。
7、优秀的项目规划与执行能力，能够将战略目标分解为可落地的任务并推进实施。
8、结果导向，具备良好的沟通与协调能力，能够有效协同管理层、团队、业务部门及外部合作伙伴。