发未工资待遇怎么样

上海发未技术有限公司薪资待遇好吗？发未工资高吗？薪酬区间：￥50K-50K之间，其中100%的岗位拿50K以上-50K以上，2026年较上年+9%。发未本科工资￥50.0K，博士￥50.0K。

发未薪酬区间: 50K - 50K，其中100%的岗位拿￥50K以上-50K以上

100% 50K以上

说明：上海发未技术有限公司工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥50K以上-50K以上

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

发未历年工资变化

￥46k 2025年 ￥50k 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

上海发未技术有限公司薪酬区间：50K以上占比100%。发未历年工资变化：2025年平均工资￥46K，2026年平均工资￥50K。。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

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发未招聘学历要求：博士最多

27.3% 本科 72.7% 博士

上海发未技术有限公司需要什么学历？博士占比最多，占72.7%，本科占27.3%

发未工资按学历统计

说明：上海发未技术有限公司工资按学历统计，本科工资￥50.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

发未热招岗位工资待遇

上海发未技术有限公司员工工资高吗？为你提供：副总，研发经理，企业顾问，食品研发，融资，点击查看详细岗位薪资分析。

发未员工福利待遇

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发未员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

食品研发副总监上海 100-130k·15薪平均工资
研发经理上海 130-200k·15薪平均工资
食品研发经理上海 100-130k·15薪平均工资
研发副总监上海 130-200k·15薪平均工资
融资经理上海 50-80k·15薪平均工资
企业顾问（院士）上海 200-300k·15薪平均工资
企业顾问（企业家）上海 200-300k·15薪平均工资

说明： 发未员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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量子计算 +2%

量子科技 +124%

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