「拾影家居怎么样」杭州朴愫木作家居有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 家具/家电/玩具/礼品、互联网/电子商务
全称： 杭州朴愫木作家居有限公司。

发展阶段

排名：杭州家具公司人气排名第31名杭州家居公司人气排名第26名杭州软装公司人气排名第20名
工资： 72.8%的岗位拿8-15K，2025年较去年下降18%。。
招聘： 2025年较2024年增长6%。
要求：学历：大专最多，占45.5%。经验：1-3年最多，占68.2%。
地区：分布在1个地区，杭州占68.2%，天津占9.1%，北京占4.5%，上海占4.5%。

公司介绍

我们是朴愫木作，一个独立的设计师家居品牌，始创于2016年，产品以简约有调性的实木家具为主，自有7000平米生产基地，致力于为消费者带来极具个性、实用性与创造性的高品质实木家具，探索并挖掘实木家具的无限可能性。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

拾影家居招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降47%
2023：增长100%
2022：下降29%
2021：下降32%

拾影家居历年招聘：

2020年 31个 2021年 21个 2022年 15个 2023年 30个 2024年 16个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 6 天津 2 北京 1 苏州 1 绍兴 1

拾影家居最新招聘

说明：杭州朴愫木作家居有限公司招聘需求增长速度怎么样？拾影家居2020年31个，2021年21个（下降32%），2022年15个（下降29%），2023年30个（增长100%），2024年16个（下降47%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

拾影家居工资待遇怎么样（共22条）

管理

拾影家居薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72.8%的岗位拿￥8-15K

4.5% 4.5-6K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K 9.1% 20-30K 4.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

拾影家居工资排名

按类别统计

商业零售类￥12.2K  客户服务类  计算机/网络/技术类  销售类  文体/影视/写作/媒体类 

杭州朴愫木作家居有限公司工资待遇怎么样？拾影家居72.8%的岗位拿8-15K，本科工资￥16.8K。与同行业比-1%，商业零售类平均工资￥12.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

拾影家居热招岗位工资待遇

（更多）

杭州朴愫木作家居有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，运营，门店，督导，产品经理，剪辑，售前，培训，客服，家居顾问，招商，摄像，新媒体，法务，直播，知识产权，短视频，管培生，组长，编导，点击查看详细岗位薪资分析。

拾影家居相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

商业零售类
占了45.5% 45.5%
客户服务类
占了31.8% 31.8%
计算机/网络/技术类
占了27.3% 27.3%
销售类
占了27.3% 27.3%

职位地区

学历要求

大专
占了45.5% 45.5%
本科
占了36.4% 36.4%
不限
占了18.2% 18.2%

经验要求

1-3年
占了68.2% 68.2%
3-5年
占了27.3% 27.3%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

杭州朴愫木作家居有限公司招聘要求怎么样：拾影家居都在招什么人？拾影家居招聘类别商业零售类占比最多占45.5%，其次是客户服务类占31.8%。拾影家居什么学历能进？大专占比最多占45.5%，其次是本科占36.4%。工作经验拾影家居有什么要求？1-3年占比最多占68.2%，其次是3-5年占27.3%。拾影家居工作地区在哪？杭州占比最多占68.2%，其次是天津占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。