浙江华厦建设集团有限公司

法令行则国治，法令弛则国乱。”这一道理对于企业也同样适
用。同时，商场如战场商战中*有效的战斗之盾，是由依法治企、依
法经营和依法维权锻造而成的。 浙江华厦建设集团有限公司铸成了这样的盾。公司的领导高瞻远
瞩，坚持走“依法治企，依法管理”的道路。创业不久，就迅勐发展
成为国家一级资质建筑企业，“建筑之乡”东阳市连续数年的建筑业
十强单位，金华市文明单位；被中国农业银行浙江省分行和中国建设
银行浙江省分行分别评为“AAA级资信企业”，浙江省先进建筑施工企
业，建设部试点企业集团单位…… 现代市场经济条件中，加强对企业经营管理队伍的法制和业务培
训，是提高企业法制观念和法律意识的一项重要基础性工作。华厦把
学法纳入企业整个培训体系当中，把与各工作岗位密切相关的法律知
识融入业务培训中，不仅使员工具备了较强的企业管理知识和岗位职
责所需要的业务能力，而且也大大提高了法律意识，养成了依法办事
的良好习惯。 现代企业需要规范化管理。公司根据相关法律的具体要求，依法
制订了三大规章制度。一是责任规章；二是经济管理规章；三是技术
规程和安全生产规章。公司于2000年1月初一次性通过了ISO9002质量
认证体系的认证，使企业走上了更为规范化、法制化的经营之路。 合同管理是企业与企业之间发生经济关系*直接的凭证。公司制
订了一整套规章制度，使企业经济合同每一个环节都有章可循、有法
可依，加强了履行合同的能力。历年来，公司签订工程承包合同的履
行率达100％，公司董事长兼总经理许宝鸿还被评为“守信用企业家”。
通过规范化的经营与管理，企业多年来无一起安全、生产、消防
事故发生。1999年还被评为金华市安全生产先进单位。工程合格率达
100％，优良率达65％以上，并创下了上海“白玉兰”和浙江“钱江杯”
等省市级优质工程。 依法治企*关键的是人。坚持以人为本，抓好企业精神文明建设，
集聚众人的智慧，才能真正使法制建设逐步趋于成熟和完善。 公司积极开展精神建设和文明单位创建活动，满足职工的精神需
求，尊重职工的劳动和创造，关心职工生活，鼓励自学成才和参加各
种形式的岗位培训，开展丰富多彩、形式多样的文体娱乐活动，丰富
了职工的文化生活。 加强职业道德教育是法制建设在企业社会主义精神文明建设中的
具体体现。华厦公司大力加强敬业意识教育，乐业意识教育，勤业精
业意识教育和奉献意识教育，把加强职业道德教育与企业日常管理工
作和法制教育相结合，做到寓教于管，以管促教，管教相济。历年来，
公司无一起违法犯罪案件发生，无一起劳动合同纠纷，无一起违反计
划生育管理条例的行为，董事长兼总经理许宝鸿还被评为金华市人民
代表和劳动模范。 依法治企给华厦公司带来了更为宽阔的市场空间，*近，公司合
法中标承建了瑞安市人民医院综合病房大楼这一当地的重点工程。公
司也从当地行业管理部门的严格依法办事和严慎的工作作风中，又一
次体会到以法为盾，依法治企是企业在激烈市场竞争中立于不败之地
的保障。目前，他们正以“建百年工程，筑时代丰碑”的坚定信念，
决心创省级优质工程的业务，为当地的城市建设再添上一道亮丽的风
景线。