「杭州奋途网络科技怎么样」杭州扬威检测技术有限公司

公司概况

发展阶段

工资： 100%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长7%。。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：大专最多，占75%。经验：1-3年最多，占41.7%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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杭州奋途网络科技公司介绍

杭州扬威信息技术有限公司，是一家专业从事汽车及零部件出口认证和法规咨询的技术服务机构.

我们拥有独立的欧盟

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杭州奋途网络科技招聘概况/发展现状（7个在线职位）

管理

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：增长250%
2023：下降78%
2022：下降10%

杭州奋途网络科技历年招聘： 2026年与2025年持平

2021年 10个 2022年 9个 2023年 2个 2024年 7个 2025年 7个 2026年 7个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 2

杭州奋途网络科技最新招聘

认证工程师

杭州 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 5000-10000

1天前

认证咨询工程师+双休

杭州 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 5000-10000

1天前

说明：杭州扬威检测技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？杭州奋途网络科技2026年7个（持平），2025年7个（持平），2024年7个（增长250%），2023年2个（下降78%），2022年9个（下降10%），2021年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

杭州奋途网络科技工资待遇怎么样（共12条）

管理

杭州奋途网络科技薪酬概况

￥6-15K

100%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 15K，其中100%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 8.3% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

杭州奋途网络科技工资排名

按类别统计

质量管理类￥7.3K  销售类  客户服务类  计算机/网络/技术类 

杭州扬威检测技术有限公司工资待遇怎么样？杭州奋途网络科技100%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-59%，质量管理类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

杭州奋途网络科技相关行业标签

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职位类别

质量管理类
占了66.7% 66.7%
销售类
占了41.7% 41.7%
客户服务类
占了33.3% 33.3%
计算机/网络/技术类
占了8.3% 8.3%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了75% 75%
本科
占了25% 25%

经验要求

1-3年
占了41.7% 41.7%
不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

杭州扬威检测技术有限公司招聘要求怎么样：杭州奋途网络科技都在招什么人？杭州奋途网络科技招聘类别质量管理类占比最多占66.7%，其次是销售类占41.7%。杭州奋途网络科技什么学历能进？大专占比最多占75%，其次是本科占25%。工作经验杭州奋途网络科技有什么要求？1-3年占比最多占41.7%，其次是不限占33.3%。杭州奋途网络科技工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。