中纤三维科技（苏州）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 机械/设备/重工、仪器仪表/工业自动化
全称： 中纤三维科技（苏州）有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 48.3%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长37%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占25.9%，“机械/仪器仪表类”占13.8%，“其他（研发和技术类）”占12.1%。
招聘： 2026年较2025年增长213%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占48.3%。经验：3-5年最多，占46.6%。
地区：分布在1个地区，苏州占93.1%，东莞占6.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

中纤三维专注于打造前沿的复合材料3D打印整机系统与一体化解决方案，致力于推动航空航天、汽车制造、工业工装、教育科研以及电子电动等多个行业领域向定制化、高效能的复合材料制造发展。
我们的业务范围包括复合材料3D打印设备的研发、生产、销售，并通过创新的连续纤维材料以及先进的软件支持，为全球客户提供从设计到制造的一站式服务。

展开

招聘概况/发展现状（29个在线职位）

管理

+213%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多32个职位

2025年 15个 2026年 47个

苏州 22 东莞 4

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

No.145

苏州增长速度排名 򀀩

说明：中纤三维科技（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年47个，2025年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求15个，占25.9%，热招岗位：

中纤三维科技（苏州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占25.9%，“机械/仪器仪表类”占13.8%，“其他（研发和技术类）”占12.1%，“电子/电器/通信技术类”占5.2%，“生物/制药/化工/环保类”占3.4%，“美术/设计/创意类”占1.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共58条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

48.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中48.3%的岗位拿￥15-30K

8.6% 6-8K 8.6% 8-10K 20.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 13.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年58条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥22.6K  贸易/物流/采购/运输类  销售类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类） 

中纤三维科技（苏州）有限公司工资待遇怎么样？48.3%的岗位拿15-30K，本科工资￥。苏州地区工资排名第690，与同行业比+29%，计算机/网络/技术类平均工资￥22.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中纤三维科技（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，运营，机械工，市场，算法，人事，内贸，嵌入式，研发工程师，研发经理，硬件，财务，软件工程，3d打印工程师，bp，dm，hr，qe，专利工程师，产品研发，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了25.9% 25.9%
贸易/物流/采购/运输类
占了15.5% 15.5%
销售类
占了15.5% 15.5%
机械/仪器仪表类
占了13.8% 13.8%

职位地区

学历要求

本科
占了48.3% 48.3%
大专
占了37.9% 37.9%
硕士
占了6.9% 6.9%
高中
占了5.2% 5.2%

经验要求

3-5年
占了46.6% 46.6%
5-10年
占了24.1% 24.1%
1-3年
占了17.2% 17.2%
不限
占了12.1% 12.1%

查看详细分析

中纤三维科技（苏州）有限公司招聘要求怎么样：中纤三维科技（苏州）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占25.9%，其次是贸易/物流/采购/运输类占15.5%。什么学历能进？本科占比最多占48.3%，其次是大专占37.9%。学历要求高吗？硕士占6.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占46.6%，其次是5-10年占24.1%。工作地区在哪？苏州占比最多占93.1%，其次是东莞占6.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。