常州龙辰文化发展有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 酒店/旅游、批发/零售
全称： 常州龙辰文化发展有限公司。

发展阶段

工资： 67.9%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年增长32%。。
招聘： 2026年较2025年增长23%。
要求：学历：大专最多，占57.1%。经验：不限最多，占42.9%。
地区：分布在1个地区，常州占85.7%，南京占14.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

常州新龙景澜春上村度假酒店，位于江苏省常州市新北区新龙生态林内，占地12万平方米。酒店定位高端商旅.生态度假酒店，共有客房115间/套。其中玉龙古村庭院组团客房65间/套，点状分布的临水茅草屋和豪华帐篷客房组团50间/套。酒店配备全日制餐厅，餐饮包厢、茶室和会议室等。同时配备常温戏水池、儿童乐园、休闲大草坪等户外娱乐设施。

展开

招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

+23%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长267%

历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2024年 6个 2025年 22个 2026年 27个

常州 12

No.310

常州增长速度排名 򀀩

说明：常州龙辰文化发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年27个（增长23%），2025年22个（增长267%），2024年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

￥4.5-10K

67.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中67.9%的岗位拿￥4.5-10K

10.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 7.1% 6-8K ***  ? 8-10K 14.3% 10-15K 7.1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥7.5K  经营管理类  行政/后勤类  客户服务类  在校学生类 

常州龙辰文化发展有限公司工资待遇怎么样？67.9%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥。与同行业比+2%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

常州龙辰文化发展有限公司员工工资高吗？为你提供：前台，前厅，接待，实习生，财务，保洁，市场，服务员，渠道，运营，ota主管，人事，会计，审计，服务经理，管家，美工，营销总监，营销部经理，行政，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了64.3% 64.3%
经营管理类
占了28.6% 28.6%
行政/后勤类
占了28.6% 28.6%
客户服务类
占了21.4% 21.4%

职位地区

学历要求

大专
占了57.1% 57.1%
不限
占了17.9% 17.9%
高中
占了14.3% 14.3%
本科
占了10.7% 10.7%

经验要求

不限
占了42.9% 42.9%
1-3年
占了32.1% 32.1%
5-10年
占了14.3% 14.3%
3-5年
占了10.7% 10.7%

查看详细分析

常州龙辰文化发展有限公司招聘要求怎么样：常州龙辰文化发展有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占64.3%，其次是经营管理类占28.6%。什么学历能进？大专占比最多占57.1%，其次是不限占17.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占42.9%，其次是1-3年占32.1%。工作地区在哪？常州占比最多占85.7%，其次是南京占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。