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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 创新型企业 根据算法标注
  • 工资: 65%的岗位拿20-50K,2026年较去年下降15%。硕士工资¥35.0K。
  • 招聘: 2026年较2025年增长89%。高学历人才:硕士1个。
  • 要求: 学历:本科最多,占47.6%。经验:不限最多,占42.9%。
  • 地区: 分布在1个地区,西安占100%。
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公司介绍

银发年华(西安)智能科技有限公司,是一家专注于银发健康服务、以AI技术驱动的创新型企业,深耕智慧康养领域,兼顾社会价值与商业价值,既是守护老人幸福的“暖心伙伴”,也是助力从业者成长、推动行业升级的“行业标杆”,更是普通人可信赖的智慧养老服务平台。一、企业核心定位我们不是传统养老企业,而是AI驱动的银发健康全流程服务与生态平台——以“老人为中心”,用先进的AI技术,精准匹配老人健康需求与优质产品、服务,同时帮助全国数十万养老机构走出亏损困境,实现盈利升级,让老人安享健康晚年,让从业者收获成长与回报。二、我们的初心与承诺核心价值观秉持“以老人为中心、本分、创新、团结、活泼”的文化,不搞虚标、不做形式,用扎实的服务和技术,做好每一件关乎老人的小事。三大保障让老人放心:提供安全、便捷、科学的健康服务,筑牢老人健康防线;让伙伴开心:赋能合作机构、渠道伙伴,实现低风险、高回报,共赢发展;让员工舒心:打造有温度、有成长的团队,让每一位从业者都能实现自我价值。三、我们在做什么简单来说,我们做两件核心事,既解决社会痛点,也创造广阔发展空间:1. 服务老人:搭建AI互动平台,根据老人的健康状况、生活习惯、消费能力,精准推荐适合的健康产品(营养膳食、适老用品等)和服务,同时通过各类健康活动、数字人陪伴,解决老人孤独、健康焦虑、不知道如何科学养老的问题,让老人活得健康、有尊严、有乐趣。2. 赋能行业:全国97%的社区养老机构面临亏损,我们通过“流量引流、产品供给、人员培训、管理优化”四大赋能,让机构无需投入过多成本,就能轻松获客、实现盈利,推动养老行业从“粗放”走向“精细”。我们的平台很“贴心”:适配老人使用习惯,哪怕是不会用智能手机、不会打电话的老人,只要能看、能听、能说,就能轻松操作;我们的服务很“专业”:联合陕西师范大学、西安交通大学专业团队,打造科学的健康方案和高粘性活动,让服务既有温度,又有保障。四、企业实力与发展前景核心优势• 赛道优势:聚焦老人“健康、陪伴”刚需,区别于传统兴趣类养老平台,市场空间广阔,未来潜力巨大;• 技术优势:AI精准匹配+适老化设计,解决行业核心痛点,形成不可复制的竞争壁垒;• 盈利优势:商业模式成熟,新开社区3个月就能盈亏平衡、6个月盈利,摆脱行业长期亏损困境;• 团队优势:产学研强强联合,拥有专业的技术、运营、服务团队,氛围团结活泼,拒绝内耗。发展规划我们有明确的目标,更有扎实的落地计划,与每一位伙伴共成长:• 短期(1-2年):拓展全国百余家合作机构,服务数万老人,完善产品与服务体系,打造区域标杆;• 中期(3-5年):覆盖全国300+城市,服务千万级老人,实现五年内上市目标,让投资人、员工、伙伴共享发展红利;• 长期(6-8年):服务用户突破3.1亿,营收突破2000亿,成为国内银发健康领域的绝对龙头,推动中国养老产业升级。五、加入我们,你能获得什么我们不只是招聘员工,更是寻找并肩奋斗的伙伴,在这里,你能收获的不只是一份工作,更是一份有意义、有前景的事业:1. 清晰的成长路径:搭建“专业+管理”双晋升通道,无论你是技术、运营、销售还是服务岗位,都有明确的成长方向,定期开展培训,助力你快速提升;2. 丰厚的薪酬福利:完善的薪资体系+绩效奖金+股权激励(核心岗位)+带薪培训+节日福利,让你的付出得到对等回报,共享企业发展成果;3. 有温度的工作氛围:秉持“团结、活泼”的文化,没有复杂的人际关系,团队互帮互助,每一份努力都能被看见、被认可;4. 满满的社会价值:每天都在做“守护老人、赋能行业”的有意义的事,收获成就感与自豪感,让你的工作更有价值。

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招聘概况/发展现状 (15个在线职位)

管理
说明:银发年华(西安)智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年17个,2025年9个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
银发年华(西安)智能科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年2个,2025年2个。

工资待遇怎么样 (共20条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中65%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年20条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
银发年华(西安)智能科技有限公司工资待遇怎么样?65%的岗位拿20-50K,本科工资¥。西安地区工资排名前5,与同行业比+127%,经营管理类平均工资¥33.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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银发年华(西安)智能科技有限公司员工工资高吗?为你提供:产品合伙人,产品总监,健康管理,副总,总经理,总裁,技术合伙人,策划,算法,融资,运营,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 经营管理类
    占了57.1% 57.1%
  • 计算机/网络/技术类
    占了42.9% 42.9%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了23.8% 23.8%
  • 客户服务类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 本科
    占了47.6% 47.6%
  • 不限
    占了28.6% 28.6%
  • 硕士
    占了14.3% 14.3%
  • 大专
    占了9.5% 9.5%

经验要求

  • 不限
    占了42.9% 42.9%
  • 3-5年
    占了33.3% 33.3%
  • 5-10年
    占了23.8% 23.8%
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银发年华(西安)智能科技有限公司招聘要求怎么样:银发年华(西安)智能科技有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占57.1%,其次是计算机/网络/技术类占42.9%。什么学历能进?本科占比最多占47.6%,其次是不限占28.6%。学历要求高吗?硕士占14.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占42.9%,其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪?西安占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 李德鸿
成立时间:
信用代码: 91610131MAE3L7J181
注册地址: 陕西省西安市高新区科技路48号创业广场1幢C0101号房1F011室

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