北京九瑞康健科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 73.9%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降3%。。
招聘： 2026年较2025年增长42%。
要求：学历：本科最多，占69.6%。经验：5-10年最多，占78.3%。
地区：分布在1个地区，北京占78.3%，南京占8.7%，西安占8.7%，贵阳占4.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

北京九瑞康健科技有限公司，成立于2023-05-06，位于北京市顺义区杨镇井上村中心街23号，所属行业是科技推广和应用服务业。计算机软件 100-499人

展开

招聘概况/发展现状（5个在线职位）

管理

+42%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2025年 12个 2026年 17个

北京 2 南京 1 贵阳 1 西安 1

说明：北京九瑞康健科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年17个，2025年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

73.9%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中73.9%的岗位拿￥8-15K

4.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.7% 15-20K 13% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥15.6K  销售类  客户服务类  经营管理类  行政/后勤类 

北京九瑞康健科技有限公司工资待遇怎么样？73.9%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-24%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥15.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了34.8% 34.8%
销售类
占了34.8% 34.8%
客户服务类
占了30.4% 30.4%
经营管理类
占了26.1% 26.1%

职位地区

学历要求

本科
占了69.6% 69.6%
大专
占了30.4% 30.4%

经验要求

5-10年
占了78.3% 78.3%
3-5年
占了13% 13%
1-3年
占了4.3% 4.3%
不限
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

北京九瑞康健科技有限公司招聘要求怎么样：北京九瑞康健科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占34.8%，其次是销售类占34.8%。什么学历能进？本科占比最多占69.6%，其次是大专占30.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占78.3%，其次是3-5年占13%。工作地区在哪？北京占比最多占78.3%，其次是南京占8.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。