东莞融汇财税管理有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 80%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降14%。。
招聘： 2026年较2025年增长8%。
要求：学历：不限最多，占93.3%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状

管理

+8%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2025年 12个 2026年 13个

说明：东莞融汇财税管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年13个，2025年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

80%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中80%的岗位拿￥6-10K

6.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥8.6K  技工类  人力资源类  医疗卫生/美容保健类  其他类 

东莞融汇财税管理有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿6-10K，与同行业比-25%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥8.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了86.7% 86.7%
技工类
占了33.3% 33.3%
人力资源类
占了20% 20%
医疗卫生/美容保健类
占了13.3% 13.3%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了93.3% 93.3%
高中
占了6.7% 6.7%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

东莞融汇财税管理有限公司招聘要求怎么样：东莞融汇财税管理有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占86.7%，其次是技工类占33.3%。什么学历能进？不限占比最多占93.3%，其次是高中占6.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。