「河南超威怎么样」河南省标新电源有限公司

公司概况

性质：上市公司 规模：1000-4999人 成立：22年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 河南省标新电源有限公司。

发展阶段

排名：焦作公司人气排名第13名
荣誉：驰名商标著名商标根据算法标注
工资： 51.3%的岗位拿20-50K，2025年较去年增长58%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占25.7%，“机械/仪器仪表类”占18.6%，“其他（研发和技术类）”占12.4%。
招聘： 2025年较2024年增长172%。
要求：学历：大专最多，占66.4%。经验：1-3年最多，占60.2%。
地区：分布在2个地区，焦作占37.2%，郑州占15.9%，合肥占2.7%，兰州占2.7%。

公司介绍

河南超威集团简介河南超威集团成立于2004年，占地2000多亩，总投资70多亿元，年产值200多亿，利税1.2亿，为国家重点高新技术企业、新能源领域的龙头企业，中国企业*、中国民营企业综合竞争力50强。主导产品为电动车电池、汽车启动/启停电池等动力型和储能型蓄电池及铅酸蓄电池隔板纸、塑壳等电池原材料。超威电池连续多年被中央电视台评为“*受消费者信赖的品牌”。河南超威集团旗下拥有河南超威电源有限公司（焦作）、河南超威正效电源有限公司（焦作）、河南超威正效电源销售有限公司（郑州、焦作）等6家子分公司。· 2004年 2 月，超威集团和河南屹峰集团合资组建的河南超威电源有限公司；· 2012年 6 月，收购沁阳市立标滤膜有限公司；· 2013年 6 月，河南超威电源有限公司与德国Moll公司合资组建的河南超威正效电源有限公司成立；·2015年成立河南超威正效电源销售有限公司· 2015年12月，成立焦作市正驰塑业有限公司；·2017年，成立河南永续再生资源有限公司；

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河南超威招聘需求增长速度怎么样（84个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降26%
2023：增长113%
2022：下降16%
2021：下降44%

河南超威历年招聘：

2020年 101个 2021年 57个 2022年 48个 2023年 102个 2024年 75个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

焦作 30 郑州 17 天津 2 大连 2 上海 2 湖州 2

河南超威校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 9

河南超威最新招聘

说明：河南省标新电源有限公司招聘需求增长速度怎么样？河南超威2020年101个，2021年57个（下降44%），2022年48个（下降16%），2023年102个（增长113%），2024年75个（下降26%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

河南超威研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求29个，占25.7%，热招岗位：

河南省标新电源有限公司技术人才需求怎么样？根据河南超威近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占25.7%，“机械/仪器仪表类”占18.6%，“其他（研发和技术类）”占12.4%，“计算机/网络/技术类”占9.7%，“电子/电器/通信技术类”占2.7%，“咨询/顾问类”占1.8%。仅供参考。

河南超威工资待遇怎么样（共113条）

管理

河南超威薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中51.3%的岗位拿￥20-50K

9.7% 4.5-6K 11.5% 6-8K 5.3% 8-10K 10.6% 10-15K 8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年113条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

河南超威工资排名

按类别统计

销售类￥32.8K  生物/制药/化工/环保类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  经营管理类 

河南省标新电源有限公司工资待遇怎么样？河南超威51.3%的岗位拿20-50K，应届生工资￥5.9K。焦作地区工资排名前5%，与同行业比+184%，销售类平均工资￥32.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

河南超威热招岗位工资待遇

（更多）

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河南超威荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了46.9% 46.9%
生物/制药/化工/环保类
占了25.7% 25.7%
机械/仪器仪表类
占了18.6% 18.6%
其他（研发和技术类）
占了12.4% 12.4%

职位地区

学历要求

大专
占了66.4% 66.4%
本科
占了31.9% 31.9%
高中
占了0.9% 0.9%
不限
占了0.9% 0.9%

经验要求

1-3年
占了60.2% 60.2%
3-5年
占了19.5% 19.5%
应届生
占了8% 8%
5-10年
占了8% 8%

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河南省标新电源有限公司招聘要求怎么样：河南超威都在招什么人？河南超威招聘类别销售类占比最多占46.9%，其次是生物/制药/化工/环保类占25.7%。河南超威什么学历能进？大专占比最多占66.4%，其次是本科占31.9%。工作经验河南超威有什么要求？1-3年占比最多占60.2%，其次是3-5年占19.5%。河南超威工作地区在哪？焦作占比最多占37.2%，其次是郑州占15.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。