「河南超威怎么样」河南省标新电源有限公司

公司概况

性质：上市公司 规模：5000-9999人 成立：22年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 河南省标新电源有限公司。

发展阶段

排名：焦作公司人气排名第12名
荣誉：驰名商标著名商标根据算法标注
工资： 53.2%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降14%。硕士工资￥9.0K。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占28.7%，“机械/仪器仪表类”占22.3%，“其他（研发和技术类）”占9.6%。
招聘： 2026年较2025年下降45%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占73.4%。经验：1-3年最多，占67%。
地区：分布在3个地区，焦作占39.4%，郑州占11.2%，合肥占3.2%，石家庄占2.1%。

公司介绍

河南超威集团成立于2004年，占地2000多亩，总投资70多亿元，年产值200多亿，利税1.2亿，为国家重点高新技术企业、新能源领域的龙头企业，中国企业*，中国民营企业综合竞争力50强。
主导产品为电动车电池、汽车启动/启停电池等动力型和储能型蓄电池及铅酸蓄电池隔板纸、塑壳等电池原材料。超威电池连续多年被中央电视台评为“*受消费者信赖的品牌”。
河南超威集团旗下拥有河南超威电源有限公司（焦作）、河南超威正效电源有限公司（焦作）、河南超威正效电源销售有限公司（郑州、焦作）等6家子分公司。
· 2004年 2 月，超威集团和河南屹峰集团合资组建的河南超威电源有限公司；
· 2012年 6 月，收购沁阳市立标滤膜有限公司；
· 2013年 6 月，河南超威电源有限公司与德国Moll公司合资组建的河南超威正效电源有限公司成立；
· 2015年成立河南超威正效电源销售有限公司
· 2015年12月，成立焦作市正驰塑业有限公司；
· 2017年，成立河南永续再生资源有限公司；

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河南超威招聘需求增长速度怎么样（61个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长172%
2024：下降26%
2023：增长113%
2022：下降16%

河南超威历年招聘：

2021年 57个 2022年 48个 2023年 102个 2024年 75个 2025年 204个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

焦作 18 郑州 16 昆明 3 天津 2 武汉 2 重庆 2

河南超威校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 5 硕士 1

河南超威最新招聘

说明：河南省标新电源有限公司招聘需求增长速度怎么样？河南超威2021年57个，2022年48个（下降16%），2023年102个（增长113%），2024年75个（下降26%），2025年204个（增长172%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

河南超威研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求54个，占28.7%，热招岗位：

河南省标新电源有限公司技术人才需求怎么样？根据河南超威近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占28.7%，“机械/仪器仪表类”占22.3%，“其他（研发和技术类）”占9.6%，“计算机/网络/技术类”占8.5%，“电子/电器/通信技术类”占1.6%，“咨询/顾问类”占1.1%。仅供参考。

河南超威工资待遇怎么样（共188条）

管理

河南超威薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中53.2%的岗位拿￥20-50K

8% 4.5-6K 12.2% 6-8K 5.3% 8-10K 10.6% 10-15K 6.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年188条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

河南超威工资排名

按类别统计

销售类￥31.6K  生物/制药/化工/环保类  机械/仪器仪表类  经营管理类  其他（研发和技术类） 

河南省标新电源有限公司工资待遇怎么样？河南超威53.2%的岗位拿20-50K，应届生工资￥5.9K。焦作地区工资排名前5%，与同行业比+125%，销售类平均工资￥31.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

河南超威热招岗位工资待遇

（更多）

河南省标新电源有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，应用工程师，运营，管培生，人事，售后，国际贸易，财务，质量，产品经理，人力，外贸专员，客服，推广，短视频，项目经理，会计，实验室主管，市场，新媒体，点击查看详细岗位薪资分析。

河南超威荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了51.1% 51.1%
生物/制药/化工/环保类
占了28.7% 28.7%
机械/仪器仪表类
占了22.3% 22.3%
经营管理类
占了10.6% 10.6%

职位地区

学历要求

大专
占了73.4% 73.4%
本科
占了25% 25%
高中
占了0.5% 0.5%
硕士
占了0.5% 0.5%

经验要求

1-3年
占了67% 67%
3-5年
占了18.1% 18.1%
5-10年
占了6.4% 6.4%
应届生
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

河南省标新电源有限公司招聘要求怎么样：河南超威都在招什么人？河南超威招聘类别销售类占比最多占51.1%，其次是生物/制药/化工/环保类占28.7%。河南超威什么学历能进？大专占比最多占73.4%，其次是本科占25%。河南超威学历要求高吗？硕士占0.5%。工作经验河南超威有什么要求？1-3年占比最多占67%，其次是3-5年占18.1%。河南超威工作地区在哪？焦作占比最多占39.4%，其次是郑州占11.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。